Confirmat per la llei: els cursos de formació compten com a temps de treball i s'han de fer durant la jornada laboral
Aprèn com els cursos de formació compten com a temps de treball i per què s'han de fer en el teu horari laboral oficial
Altres notícies: Ja ha entrat en vigor: així funciona el nou dret a 4 dies de permís retribuït per causes familiars urgents
Notícies relacionades
- És oficial: a partir del 18 de maig Bizum activarà a Espanya una nova funcionalitat per poder pagar en comerços físics
- Ja és oficial: arribar abans a la feina de manera continuada és motiu d'acomiadament procedent per desobediència
- Confirmat per la llei: arribar sempre tard a la feina no és motiu d'acomiadament si no s'acredita la reiteració de les faltes
Aprendre coses noves a la nostra empresa hauria de ser sempre una oportunitat motivadora, no una càrrega que ens tregui temps de qualitat amb la família. La justícia ha ratificat que qualsevol curs obligatori s'ha d'integrar en la nostra jornada laboral ordinària.
L'objectiu d'aquesta mesura és cuidar el benestar de l'equip i assegurar que la formació es vegi com el que és: part del rendiment professional. Així, s'evita que els empleats sacrifiquin les seves hores de descans en benefici de la productivitat.
Aquesta validació legal ens ajuda a entendre que els cursos de formació compten com a temps de treball, eliminant aquella sensació de "regalar" hores personals. És un avanç positiu cap a un model de feines més respectuós i eficient.
Consideració de la formació com a temps efectiu
L'Estatut dels Treballadors ens recorda que créixer professionalment no ha de ser ni gratuït ni esgotador. L'article 23 protegeix el nostre temps, establint que la capacitació per al lloc és temps de treball efectiu.
És important diferenciar entre els cursos que triem per gust i els que l'empresa ens demana per continuar endavant. Quan la instrucció és necessària per normativa o seguretat, s'ha de fer sempre dins de la jornada laboral.
Ningú hauria de sentir la pressió de renunciar al seu oci per reciclar-se a les seves feines. Per això, la llei insisteix que els cursos de formació compten com a temps de treball i el cost ha de ser assumit per l'ocupador.
Si per raons d'organització la sessió s'allarga, aquest temps extra s'ha de compensar amb descansos o figurar a la nòmina. Al final, es tracta que la formació sigui una activitat laboral normalitzada i valorada per tothom.
Reclamació d'hores extres i aval del Tribunal Suprem
El Tribunal Suprem ha fet un pas endavant en reconèixer que renovar certificats professionals és, a tots els efectes, treballar. Si aquests cursos es fan fora d'horari, l'empresa els ha de tractar com a hores extres per no perjudicar-te.
![Varios periquitos de colores están posados en ramas dentro de una jaula](["https:\/\/a2.elespanol.com\/cronicaglobal\/2026\/05\/05\/actualitat\/1003742758155_16050520_320x180.jpg"])
Molts experts suggereixen que, si et demanen estudiar fora de la teva jornada laboral, parlis amb naturalitat perquè es computi correctament. No és només assistir-hi, és reconèixer el valor de la teva dedicació en les teves feines diàries.
Per a la teva tranquil·litat, és bona idea guardar la invitació al curs o el control d'assistència de manera preventiva. Aquests gestos asseguren que els cursos de formació compten com a temps de treball i que el teu esforç serà reconegut.
Si alguna vegada sents que aquest temps no s'està valorant, recorda que tens dret a proposar un ajust en els teus descansos. Comptar amb documentació clara ajuda que la comunicació amb l'empresa sigui molt més senzilla i justa.
![Pedro Sánchez y Yolanda Díaz, en el Congreso](["https:\/\/a2.elespanol.com\/cronicaglobal\/2023\/06\/17\/politica\/772182834_8100874_320x180.jpg"])
La justícia busca que millorar les nostres habilitats no es converteixi en una preocupació més a la llista de tasques. Validar que els cursos de formació compten com a temps de treball és cuidar el cor de qualsevol projecte: les persones.
Què has de fer ara
Dóna un cop d'ull al teu conveni amb tranquil·litat i parla amb els teus companys sobre com es gestiona la formació. Si t'ofereixen un curs, pregunta com encaixarà en la teva jornada laboral habitual.
Portar un petit registre de les teves hores a la feina et donarà molta pau mental per assegurar els teus descansos. Recorda que els cursos de formació compten com a temps de treball i som aquí perquè el teu talent brilli sense esgotar-te.
