Revisar el dia de cobrament el teu compte bancari i veure més diners del normal pot semblar, en un primer moment, una gran notícia o un cop de sort.
Tanmateix, el Codi Civil i les lleis laborals del nostre país són molt clares davant d'aquests errors dels departaments d'administració i fixen obligacions immediates. Aquesta situació, encara que convidi a la temptació de no dir res, amaga greus conseqüències legals si l'empleat decideix ocultar el desquadrament i quedar-se amb l'ingrés.
L'obligació d'avís
El Codi Civil recull en els seus principis bàsics que ningú pot enriquir-se de manera injustificada a costa del patrimoni d'una altra persona o d'una empresa. Guardar silenci sobre els diners extres si t'ingressen per error trenca completament el principi de bona fe.
El treballador que s'adoni que la seva transferència és sospitosament alta té el deure de comunicar-ho al departament de recursos humans o als seus superiors.
Ocultar aquest error de caixa de manera deliberada es considera una ruptura en la confiança mútua que ha d'existir en qualsevol relació laboral.
El cobrament indegut
Aquest tipus de situacions està recollida a l'article 1895, sota el concepte legal de cobrament indegut, un terme que activa de manera automàtica l'obligació de retornar els fons dels diners extres si t'ingressen per error.
L'empresa compta amb tot el suport de la llei per exigir que se li restitueixi l'import exacte que superi el sou d'aquell mes.
Aquests diners segueixen pertanyent legalment a la caixa del negoci, per la qual cosa l'empleat només actua com a posseïdor temporal d'un ingrés aliè.
Els terminis de reclamació
Les empreses no tenen un termini infinit per reclamar aquests errors, però el marge que els atorga l'Estatut dels Treballadors és prou ampli en els casos on hagis rebut diners extres si t'ingressen per error l'empresa.
El període legal del qual disposa qualsevol companyia per exigir la devolució d'un salari pagat de més és d'un any exacte.
Passat aquest termini de 365 dies, el dret de l'empresa a reclamar aquests diners específics prescriu i ja no et podran obligar a retornar-los per la via legal. Tot i això, la realitat és que els negocis solen detectar aquests errors molt ràpid durant els tancaments comptables mensuals o les auditories internes.
El mètode de devolució
Retornar els diners que han arribat de més al teu banc no ha de convertir-se en un problema per a les despeses i el pressupost de la teva llar.
El més habitual en aquests casos és que l'empresa i el treballador s'asseguin a acordar un sistema de devolució que sigui còmode per a ambdues parts.
D'aquesta manera, el departament d'administració pot anar descomptant els diners deguts de les següents nòmines de manera fraccionada i en diversos mesos per no ofegar els teus ingressos en cas que no els hagis guardat.
Una altra alternativa molt comuna és que el mateix empleat faci una transferència directa amb el total dels diners sobrants al compte de l'empresa.
Què pots fer ara
Si en mirar els moviments del teu banc t'adones que disposes de diners extres si t'ingressen per error una quantitat inusual, mantingues la calma i no toquis aquests diners.
Envia un correu electrònic breu a l'encarregat de les nòmines del teu centre de treball explicant que has detectat un desquadrament en la teva transferència d'aquest mes. Demana'ls que et facilitin les instruccions per fer el reingrés del saldo sobrant o sol·licita que t'ho descomptin de manera prorratejada els pròxims mesos.
Notícies relacionades
- Està en vigor: la compensació de fins a 600 euros que pots exigir si la teva aerolínia avança el vol més d'una hora
- És oficial: el Tribunal Suprem limita els diners que pots cobrar pels endarreriments de la incapacitat permanent i així afecta els beneficiaris
- Confirmat: pots reclamar el teu acomiadament encara que hagis signat la liquidació sense estar-hi d'acord, segons l'Estatut dels Treballadors