Està en vigor: el protocol obligatori que has de seguir en les primeres 24 hores si pateixes un accident laboral
El pas crucial que has de fer en les primeres hores després d’un accident laboral per no perdre les teves prestacions mèdiques i econòmiques
Altres notícies: És oficial: el permís laboral retribuït que et permet faltar a la feina si la teva mascota pateix una urgència mèdica veterinària
Notícies relacionades
Patejar un contratemps o un cop al lloc de treball és una situació tensa i desconcertant, però saber reaccionar a temps és vital.
Els experts en dret laboral recorden que els primers passos que fem després d’un imprevist d’aquest tipus són els que garanteixen que estiguem protegits tant a nivell mèdic com econòmic.
Aquesta rapidesa en la resposta és l’única manera d’assegurar que la mútua i l’empresa es facin càrrec de totes les despeses i tractaments necessaris i se’t reconeguin la baixa o les prestacions que et corresponen.
La comunicació a l’ocupador
El primer que has de fer, sense perdre temps, és avisar els responsables de la teva empresa del que ha passat.
La comunicació del teu accident laboral ha de ser immediata; si la lesió t’impedeix fer-ho a tu en persona, demana a un company de confiança que doni l’avís per tu als encarregats del centre.
L’empresa té l’obligació legal de lliurar-te en aquell mateix moment un volant d’assistència mèdica perquè hi vagis a que et curin. Aquest paper és el document oficial que uneix directament la teva ferida o dolència amb l’esforç i les tasques del teu lloc de treball.
L’assistència sanitària obligatòria
Amb el volant de l’empresa a la mà, has d’anar als centres mèdics de la mútua que tingui contractada la teva empresa.
Aquests hospitals i clíniques privades estan especialitzats en atendre els problemes per accident laboral, encarregant-se de les proves i de donar-te els medicaments necessaris.
Si el sinistre és molt greu o estàs lluny de les instal·lacions de la teva mútua en aquell moment, ves directament a les urgències de l’hospital públic més proper.
![Elma Saiz | Europa Press](["https:\/\/a2.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/asociados\/538012.jpg?p=w:320\/h:240&h=Ljm5hqwo"])
En una situació d’emergència, la sanitat pública t’estabilitzarà i s’encarregarà de remetre després tot el teu expedient mèdic als responsables de la mútua.
L’informe d’accident
El departament d’administració de la teva empresa disposa d’un termini de cinc dies hàbils per tramitar l’informe oficial de l’incident sobre l’accident laboral davant el Ministeri de Treball.
Aquest registre es fa de manera digital a través del sistema Delt@ o de les aplicacions específiques de cada comunitat autònoma.
En aquest document s’ha de detallar l’hora exacta, el dia i com va ocórrer el succés dins de les instal·lacions. Si la direcció de l’empresa oblida fer aquest tràmit a temps, s’enfronta a multes econòmiques molt elevades per part dels inspectors de treball.
La cobertura econòmica garantida
Quan un metge certifica que la teva baixa es deu a un accident laboral, els teus drets econòmics són molt millors que els d’una malaltia comuna.
El subsidi que cobraràs mentre estiguis recuperant-te a casa arriba al 75% de la teva base de cotització des del primer dia que faltis a la feina.
![Imagen de archivo de una sede del Instituto Nacional de la Seguridad Social](["https:\/\/a2.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/asociados\/537461.jpg?p=w:320\/h:240&h=DG0tLgsE"])
A més, molts convenis col·lectius obliguen les empreses a pagar un extra per complementar aquests diners fins que cobris el 100% del teu sou habitual. Aquesta protecció financera es va crear per evitar que l’economia de casa teva s’enfonsi mentre tu estàs centrat en curar-te.
Què pots fer ara
Si has tingut un relliscó, un tall o qualsevol lesió en les teves tasques d’avui, acudeix immediatament al teu responsable per demanar-li el volant de la mútua.
No deixis les coses per a demà pensant que la molèstia passarà sola; anar al metge fora de les primeres 24 hores fa que sigui molt difícil demostrar que el dany va ocórrer realment treballant. Parla amb els representants dels treballadors de la teva empresa i assegura’t que no hi hagi errors en la teva data de baixa.
