Suïssa canvia les normes: els espanyols necessiten presentar un contracte de treball i un lloc de residència

Quan està pensant a deixar Espanya per buscar altres oportunitats laborals o, simplement, conèixer un altre país durant un temps, Suïssa és un dels favorits gràcies a la seva qualitat de vida i salaris.

Són diversos catalans els que han explicat a través de les xarxes socials la seva experiència al país europeu a través de les xarxes socials. Tanmateix, no tot és tan fàcil tot i ser un país europeu. De fet, Suïssa ha endurit les normes demanant més requisits.

Els espanyols tenen també el dret de traslladar-se a Suïssa per buscar una feina i residir al país durant un termini raonable —que podrà ser de sis mesos— per tenir coneixement de les ofertes de feina que corresponguin a les seves qualificacions professionals i adoptar, si escau, les mesures necessàries per ser contractats.

En aquesta línia la Confederació Suïssa exigeix als treballadors espanyols que presentin obligatòriament tant un contracte de treball com un lloc de residència clarament definit perquè se'ls concedeixi el permís de residència i treball si la seva estada supera els tres mesos.

Per al treballador per compte d'altri amb un contracte de treball de durada superior a tres mesos, però inferior a un any, podrà rebre un permís de residència (Permís “L”) de durada igual a la prevista en el contracte.

Mentre que el treballador que vagi amb un contracte de treball indefinit o de durada igual o superior a un any podrà rebre un permís de residència d'una durada de cinc anys (Permís “B”).

És a dir, els ciutadans espanyols podien entrar a Suïssa i romandre fins a 90 dies sense necessitat de visat per turisme o cerca de feina, gràcies a acords bilaterals entre la UE i Suïssa.

No obstant això, si la durada prevista de l'estada excedeix aquest termini, el treballador està obligat a gestionar un permís de residència i feina, un tràmit que actualment s'ha endurit en la pràctica. En concret, s'exigeix comptar amb un contracte laboral signat amb una empresa suïssa, així com acreditar la disponibilitat d'un domicili al país.

El permís de residència

El dret de residència dels ciutadans espanyols que viuen a Suïssa o dels qui es desplacin a aquest país per exercir una activitat econòmica es farà constar mitjançant l'entrega d'un permís de residència o, si escau, d'un permís específic per a els treballadors fronterers.

Tots els permisos de residència expedits als ciutadans de la UE a Suïssa porten el distintiu (EG/EFTA) o (CE/AELE). Els permisos de residència són vàlids per al conjunt del territori suís i qualsevol canvi de residència s'haurà de notificar a l'Ajuntament.