La plantilla del CUAP de Sabadell, sense direcció des del maig, exigeix a l’ICS un nomenament immediat
Més de la meitat de professionals del centre han mostrat el seu suport a Víctor Motos, segon en el concurs públic, per darrere de la metgessa que va renunciar al càrrec
Assenyalen un empitjorament de l’atenció als pacients per la manca d’una direcció sòlida
Més informació: La doctora escollida en el concurs assenyalat per “pucherazo” a l’ICS renuncia a ser directora
Notícies relacionades
Després de dos mesos sense direcció, la plantilla d’Urgències del CUAP de Sabadell exigeix a l’Institut Català de la Salut (ICS) que normalitzi la situació i demana el nomenament de Víctor Motos al capdavant de la secció.
La metgessa de família seleccionada a través d’un concurs públic va renunciar al càrrec al maig, abans d’arribar a assumir el nou rol, i menys de 24 hores després que la Gerència anunciés la resolució definitiva, que donava per tancat el procés i desestimava els dos recursos d’impugnació que s’havien presentat per denunciar presumptes irregularitats.
Ara, més de la meitat de treballadors --metges, infermers i personal administratiu i de suport-- del CUAP Sant Fèlix han signat un manifest en suport al candidat que va quedar en segon lloc per fer-se responsable de la direcció, mentre l’ICS realitza una informació reservada oberta, és a dir, una investigació interna per revisar els protocols que es van seguir en el concurs, i prepara un nou procés de selecció.
Pitjor atenció al pacient
Fonts sindicals consultades per Crónica Global atestiguen que la situació d’inestabilitat ha degenerat en un empitjorament de l’atenció al pacient en les darreres setmanes com a conseqüència d’aquesta situació, que temen que s’agreugi durant el període estival, quan molts dels professionals gaudiran de les vacances.
Detallen que s’ha elevat significativament la càrrega de treball per l’absència d’una direcció consolidada, cosa que hauria precipitat la baixa per salut mental de fins a vuit professionals d’una plantilla que no arriba a la seixantena. "S’ha generat un mal ambient laboral i el burnout és elevat", lamenten.
Seu central de l’ICS a Barcelona
Assenyalen també que la figura d’un director o directora és imprescindible per a qüestions com l’autorització en la prescripció de medicaments psicotròpics i benzodiazepines com el Rivotril, que ara no poden receptar.
Més temps d’espera
Durant el darrer cap de setmana de juny s’han arribat a registrar esperes de més de 50 minuts per al triatge, en un centre la mitjana de temps del qual per a aquest primer pas en l’atenció d’urgències és de 12 minuts, per la manca de personal.
Els sanitaris temen que la dilatació dels temps d’espera afecti aviat a l’Hospital Parc Taulí, i reivindiquen la importància de mantenir la qualitat del servei d’Urgències del CUAP, que atén emergències menors, per evitar el col·lapse del servei hospitalari.
Direcció en funcions
Segons aclareix la Gerència d’Atenció Primària i a la Comunitat de la Regió Metropolitana Nord en declaracions a aquest mitjà, "fins al 30 de juny, la direcció del CUAP Sant Fèlix ha estat assumida per l’adjunta en funcions, amb l’aval de la Direcció Assistencial" de l’ICS.
Des de l’1 de juliol, la situació ha canviat i "es deleguen temporalment les funcions a la direcció del CAP Cerdanyola-Ripollet, de la mà de la Direcció Assistencial de la gerència".
Fonts sindicals reclamen que aquesta delegació de funcions en la direcció d’un altre centre pot servir de suport puntual per als professionals, però que no pot assumir el rol de manera plena a distància. I insisteixen que la interinitat desestabilitza el funcionament de tot el sistema, repercutint en l’atenció que s’ofereix als pacients.
Convocatòria sense efecte
M. E., metgessa de família, no va arribar finalment a assumir el lloc directiu, el qual s’havia de fer efectiu l’1 de juny passat. Així consta en una comunicació interna de l’ICS a la qual va tenir accés aquest mitjà, i en la qual especifiquen que s’ha acordat “deixar sense efecte la citada convocatòria, la qual tornarà a ser convocada novament”.
Més d’un mes després, l’ICS reitera que "es durà a terme un nou procés en totes les seves fases i desenvolupament", perquè "el procés ja s’havia tancat i tots els membres de la comissió havien signat conformes amb el resultat". Encara que les dates del mateix, que se celebrarà "pròximament", encara no s’han comunicat.
Repetició del concurs
Després d’aquest moviment, fonts sindicals van avivar les seves sospites sobre un possible “pucherazo” en el desenvolupament del procés de selecció de la direcció de la Unitat d’Atenció Continuada i Urgències de base Territorial (ACUT) de Sabadell.
Sostenen que si, com defensa l’ICS, el procés va ser transparent, no hauria de ser necessari tornar-lo a convocar. I assenyalen ineficiència en la despesa dels recursos públics en aquesta repetició: “Atès que no ha pres possessió, hauria de passar al següent amb la puntuació més alta d’entre els tres que van passar la selecció”.
"El procediment administratiu i la pulcritud legal dictaminen que no s’hagi d’anul·lar un concurs públic ni deixar-lo sense efecte de forma arbitrària, sinó recórrer de forma automàtica al següent candidat de la llista de prelació que va ser declarat idoni per la Comissió d’Avaluació i Selecció", reclamen els treballadors en el comunicat, citant la Instrucció 1/2021 de l’ICS.
Suport a un candidat
L’equip del CUAP Sant Fèlix ha expressat en el mateix manifest el seu "suport explícit" a Víctor Motos per assumir la direcció de l’ACUT, atenent als "criteris objectius" de la legitimitat del procés, la competència tècnica contrastada i el consens dels professionals.
A més, afegeixen que l’infermer "compta amb el respecte, la interlocució directa i la confiança de tot l’equip de treball", una qüestió que consideren "clau per restablir el clima laboral de coordinació, tranquil·litat i professionalitat que s’ha vist alterat".
Possibles irregularitats
Diversos treballadors, recolzats per UGT, van assenyalar en conèixer-se el resultat del concurs una sèrie de possibles irregularitats que, al seu parer, van vulnerar les condicions per a una votació neutra.
Els dos recursos d’impugnació presentats reflectien una presumpta infracció en el sistema de votació per estaments, la suposada vulneració del deure de neutralitat de l’equip de suport directiu i l’arbitrarietat i manca de publicitat en els requisits per votar.
Un altre dels aspectes que s’havien posat en dubte va ser el possible conflicte d’interès en què la metgessa seleccionada originalment podria incórrer, en ser també propietària de diversos centres de salut privats, un d’ells al mateix municipi de Sabadell on havia de dirigir una unitat pública.
