Justícia i els sindicats pacten una millora laboral històrica en centres de menors
El conseller Ramon Espadaler signa un acord unànime que renova les condicions dels treballadors de justícia juvenil per primera vegada des de 2007
Contingut relacionat: L'Hospital de Bellvitge es blinda davant les addiccions després del suïcidi d'un MIR
Notícies relacionades
La Generalitat i tots els sindicats han segellat la pau social en l'àmbit de la justícia juvenil. El conseller Ramon Espadaler ha signat aquest dijous l'esperat acord de millora laboral.
El pacte ha aconseguit l'aval unànime d'UGT, CCOO, IAC-CATAC, CSIF i La Intersindical a la Mesa Sectorial. Aquest consens posa fi a gairebé dues dècades d'immobilisme als centres de menors.
L'últim acord de millora de condicions per a aquest personal específic datava de l'any 2007.
Reforç del model educatiu
L'objectiu central és enfortir el model educatiu i assistencial a les unitats de convivència. Es busca garantir un servei públic més eficient orientat a la reinserció social dels joves.
![El conseller Espadaler signant l'acord per millorar les condicions laborals del personal de justícia juvenil](["https:\/\/a2.elespanol.com\/cronicaglobal\/2026\/04\/30\/actualitat\/1003742756969_16036532_3000x2000.jpg"])
El conseller Espadaler signant l'acord per millorar les condicions laborals del personal de justícia juvenil Cedida
Espadaler ha destacat que la mesura reconeix la complexitat i el valor d'aquests professionals. "Millorar les condicions laborals és també una manera de millorar el servei", ha afirmat el conseller.
![Unos niños juegan en el aula](["https:\/\/a2.elespanol.com\/cronicaglobal\/2023\/05\/26\/empresas\/766683393_8016097_320x180.jpg"])
Mesures socials i retributives
El text inclou importants avenços en matèria de conciliació familiar, permisos i dies de vacances. També incorpora mesures de protecció específiques per al personal més gran de 55 anys i reforça la salut laboral.
A nivell econòmic, s'aplicarà una adequació salarial per harmonitzar la plantilla amb la resta de treballadors d'execució penal. A més, s'equipararan els sous entre diferents centres i es pagaran plusos per festius especials.
Un acord a llarg termini
Les noves directrius organitzatives asseguren la atenció continuada i permanent dels menors interns. D'aquesta manera, els professionals podran exercir el seu doble rol d'educadors i figures de control amb més garanties.
El nou conveni laboral neix amb una vigència inicial de quatre anys i la possibilitat de ser prorrogat. Per vigilar el seu correcte compliment, el departament establirà una comissió d'avaluació i seguiment continu.
