Quant cobra un formador del SEPE?

Hi ha una pregunta que es fan molts professionals quan comencen a valorar la docència en formació per a l'ocupació com a sortida laboral: quant es guanya realment? No és una pregunta senzilla, perquè la resposta depèn de massa variables. Tot i això, una cosa està clara: la formació per a l'ocupació a Espanya mou milers de contractes cada any, la qual cosa revela que és una sortida professional cada vegada més demandada.

A l'hora de parlar dels formadors del SEPE (Formació Professional per a l'Ocupació), qui vulgui formar part d'aquest col·lectiu ha de acreditar competència professional en la matèria a impartir (titulació o experiència), així com una competència docent. En aquest sentit, aquests professionals han de ser capaços de demostrar que tenen tant coneixement tècnic en la seva matèria com capacitat pedagògica per transmetre'l.

Per aconseguir aquestes acreditacions, els formadors han de fer-ho a través d'una titulació habilitant. L'opció més estesa i amb més reconeixement oficial és el Curs de Formador de Formadors, com el que atorga el Curs de Formador de Formadors Online de Rededuca.

El Curs de Formador de Formadors de Rededuca

El Curs de Formador de Formadors Online de Rededuca té una durada de 125 hores, atorga 5 crèdits ECTS i està avalat per la Universitat Antonio de Nebrija. És baremable en oposicions d'accés a la funció pública docent a totes les comunitats autònomes, segons el R.D. 276/2007 (BOE de 2 de març de 2007), i també computa en borses de treball docent i acadèmies privades.

Pel que fa al seu preu el 2026, aquest curs té un cost de 84,15 euros amb beca del 15% aplicada, la qual cosa el converteix en una de les inversions amb millor ràtio cost-retorn per a qui vol accedir al mercat de la formació professional per a l'ocupació amb totes les acreditacions en regla.

Amb aquest curs, els interessats poden accedir a una sortida laboral amb una bona demanda de professionals. De fet, l'extensió dels certificats de professionalitat a noves especialitats i la digitalització de l'oferta formativa han obert nous espais de treball per a docents amb perfil tècnic i habilitació pedagògica.

Els millors perfils per ser formadors per a professionals

Si t'estàs plantejant ser formador del SEPE, cal tenir en compte que el perfil més valorat en aquests moments és el que combina experiència tècnica contrastada en la seva especialitat, habilitació docent acreditada, coneixement del conveni sectorial i capacitat per impartir tant en format presencial com online.

Una combinació de factors que, finalment, influirà en el salari final del formador. I, a més, cal destacar que aconseguir aquestes habilitats i competències tampoc requereix anys de preparació. Amb l'acreditació correcta, l'accés al mercat de la formació professional per a l'ocupació és més directe del que sembla.

La forquilla salarial d'un formador del SEPE

La tarifa per hora d'un formador del SEPE o de formació bonificada se situa generalment entre els 20 i els 35 euros bruts. Tanmateix, en perfils més especialitzats o en centres privats amb més capacitat de retribució, aquesta xifra pot arribar als 42 euros per hora.

Traduït a termes anuals, els docents que imparteixen certificats de professionalitat perceben entre 28.000 i 36.000 euros bruts a l'any. Per a qui treballa en un centre privat o concertat amb contracte estable, el rang mensual es mou entre 1.500 i 2.500 euros. D'aquesta manera, la mitjana general del sector se situa entre 26.500 i 36.000 euros bruts anuals.

Aquestes xifres situen aquest perfil professional en una posició competitiva dins del mercat laboral espanyol, especialment quan es combina amb la flexibilitat que permet el model de contractació per hores o per acció formativa. Gràcies a aquesta possibilitat, els formadors poden combinar diferents feines.

Quins factors eleven el sou

Els factors que determinen en quin punt de la forquilla se situa el salari professional de cada professional són:

• Experiència docent acumulada. Quants més anys de trajectòria i més cursos impartits, més capacitat de negociació davant de centres i empreses.
• Especialitat de la matèria. Les àrees tècniques amb menys oferta de formadors qualificats (tecnologia, indústria, salut) tendeixen a tenir salaris per sobre de la mitjana.
• Comunitat autònoma. El cost de vida i la demanda local influeixen directament en les tarifes que paguen a aquests formadors. No és el mateix impartir formació a Madrid que en una província amb menys activitat.
• Tipus de centre. Els centres privats i concertats ofereixen rangs diferents als de la formació pública subvencionada.

Per tot això i tenint en compte el canvi del model econòmic que viu el món actualment, la formació per a l'ocupació està en alça i, a més, està recolzada tant per finançament públic com empresarial de manera continuada.

Per això, la demanda de formadors qualificats no mostra senyals de reduir-se. Al contrari: l'extensió dels certificats de professionalitat a noves especialitats i la digitalització de l'oferta formativa han obert nous espais de treball per a docents amb perfil tècnic i habilitació pedagògica.

--

Contingut patrocinat