Fever i el Club Espanyol de Directius de Relacions Institucionals aposten pel talent jove en Afers Públics
El concurs, inspirat en el model americà de competicions de cas de consultoria, es va celebrar a la Universitat Nebrija i va comptar també en el seu jurat amb representants d'AP Institute, FUE, Meta i The Coca-Cola Company, entre d'altres
Fever i el Club Espanyol de Directius RI aposten pel talent jove en Afers Públics d'AP institute i FUE.
El Concurs Joves Talents en Afers Públics, inspirat en el model americà de competicions de cas de consultoria estratègica, celebrat al Campus Princesa de la Universitat Nebrija, va reunir un jurat format per representants de Meta, The Coca-Cola Company, Asedas, Fever, el Club Espanyol de Directius de Relacions Institucionals, FUE i AP Institute.
L'esdeveniment es va convertir en la primera competició nacional de casos pràctics dissenyada específicament per identificar perfils joves amb capacitat estratègica en Afers Públics. L'excel·lència dels casos presentats va portar el jurat a ampliar a quatre el nombre de finalistes, tots ells reconeguts amb premi després de la defensa oral celebrada durant la gala.
Premiats
El primer premi va ser per a Pablo Ponce, qui va obtenir una beca del 100% per cursar el Màster en Afers Públics i Govern d'AP institute | Universitat Nebrija. El seu perfil híbrid, que integra anàlisi econòmica, estratègia corporativa i oratòria d'alt nivell, encarna el tipus de talent que demanda avui el sector dels afers públics.
El segon premi, premi Club Espanyol de Directius de Relacions Institucionals i comunicació, va recaure en Geraldine Thacco. Encarna el rigor jurídic i la solvència tècnica que demanda avui la gestió pública i els afers públics en entorns institucionals complexos.
El tercer, premi Fever, va ser per a Rodrigo Ibáñez. Combina formació jurídica, experiència en compliance i lideratge internacional, projectant un perfil amb clara vocació pública i orientació estratègica a l'impacte social.
El quart reconeixement va ser per a Álvaro Mesón. Representa un perfil analític i estratègic, que combina formació acadèmica d'excel·lència amb experiència real en l'àmbit institucional i la consultoria en afers públics. El jurat va destacar l'alt nivell estratègic, la comprensió de l'entorn polític-regulador i la solvència en l'exposició pública demostrada pels participants.
Detecció de talent
El suport de Fever i del Club Espanyol de Directius de Relacions Institucionals, juntament amb la participació de Meta, The Coca-Cola Company i Asedas, reflecteix la consolidació d'un ecosistema professional que entén que la competitivitat en entorns reguladors complexos requereix inversió en formació i detecció primerenca de talent.
Aquestes organitzacions destaquen que han contribuït a convertir el concurs en una plataforma real de connexió entre joves amb vocació estratègica i empreses que demanden perfils preparats per operar en entorns reguladors complexos.
Amb aquesta primera edició, AP institute | Universitat Nebrija va indicar que reforça el seu paper com a punt de trobada entre formació, empresa i institucions, apostant per un model que combina excel·lència acadèmica, pràctica professional i generació de xarxa.
La gala va concloure amb la presentació de l'oferta acadèmica de la institució i un espai de networking que va permetre enfortir els vincles entre estudiants, professionals i empreses del sector.
