El Govern pacta amb les patronals l'equiparació salarial dels serveis socials
Illa anuncia una inversió de 600 milions en quatre anys contra la bretxa salarial que pesa sobre 120.000 professionals
T'interessa: La Generalitat condonarà els pagaments indeguts del sistema de dependència
600 milions d'euros. El president de la Generalitat, Salvador Illa, ha anunciat una inversió de 150 quilos anuals durant quatre anys per reduir, amb el compromís de les patronals, la bretxa salarial que llastra les condicions laborals del sector dels serveis socials.
Els professionals de residències de gent gran i centres d'atenció a persones amb discapacitat, a la infància, a la salut mental i contra la drogodependència cobren 18.402 euros de mitjana. Per aconseguir l'equiparació respecte a altres activitats dedicades a la salut, les seves nòmines han de créixer un 37%.
120.000 professionals
El cap del Govern signarà la tarda d'aquest dimecres un acord amb sindicats i representants de les empreses que presten aquests serveis per dotar-se d'un nou sistema de tarifes que farà pujar els salaris de 120.000 empleats, d'acord amb els plans de Drets Socials i Inclusió.
"No es farà en un any, però existeix un compromís d'equiparar progressivament la retribució d'aquells que atenen i curen les persones que necessiten ser ateses i curades amb la d'altres professionals de l'àmbit de la salut", ha explicat Illa en la seva visita al Centre d'Atenció Primària (CAP) Vic Sud.
Salvador Illa, president de la Generalitat, en la seva visita al CAP Vic Sud el 6 de maig de 2026
Per al dirigent socialista, "hi havia una diferència perfectament diagnosticada que feia insostenible la situació". Fonts del departament que comanda Mònica Martínez Bravo lamenten la pèrdua de poder adquisitiu d'un sector tan sensible, cosa que genera una important fuga de personal cap a altres serveis.
"Si no retenim el talent i l'experiència, si no paguem bé, ni atraurem personal, no podrem prestar-li l'atenció que mereix a l'envelliment de la població", insisteixen les mateixes veus, que parlen de "justícia social".
Nou sistema d'incentius
El nou sistema de tarifes incentiva els increments salarials en vincular l'esforç de les empreses per la millora de les condicions laborals a l'aportació de recursos per part de la Generalitat. "Pagarem més als centres que paguin més als seus professionals", resumeixen des de la conselleria.
D'aquesta manera, els centres que mantinguin per sota dels 19.600 el sou mitjà dels seus empleats, l'administració actualitzarà la seva tarifa només a l'augment de l'IPC.
La consellera Mònica Martínez Bravo i el president Salvador Illa conversen amb usuaris del CAP Vic Sud en la seva visita al centre ambulatori
Les residències de gent gran que paguin fins a 21.000 euros anuals, l'aportació pública creixerà un 6,38%; i les que millorin encara més la retribució mitjana de la plantilla, el departament les recompensarà amb un increment del 8,14% en la tarifa.
Tot i que el barem mínim és el mateix sobre tots els tipus de serveis, serà més exigent per als que impliquen un grau més alt d'especialització. És el cas dels centres d'atenció per a persones amb discapacitat --24.400 euros--, a la infància --28.700-- i a la salut mental i drogodependències --29.500--.
Comissió de seguiment
Les previsions d'aquest model calculen que entre el 65 i el 70% dels centres pagaran per sobre dels 19.000 euros anuals. Així mateix, menys del 15% ho farà per sota i entre el 20 i el 25% ho faran en la forquilla més alta. Tot això farà augmentar sensiblement el salari mitjà anual.
Malgrat que compta amb el compromís de les empreses i que aquestes hauran d'acreditar les millores amb auditories i certificacions, la conselleria posarà en marxa una comissió de seguiment per aplicar correccions en cas que aquestes no millorin prou les condicions de les seves plantilles.
Josefa Pérez va ser la primera dona a vacunar-se a Catalunya contra la Covid-19, a la residència de gent gran Feixa Llarga de L'Hospitalet de Llobregat
No obstant això, els tècnics anticipen que el mateix sistema empenyerà els centres a aplicar increments per evitar la marxa dels seus empleats a altres centres amb millors sous. Les primeres millores podrien concretar-se en les nòmines d'aquest mateix mes de maig i l'equiparació salarial hauria de completar-se el 2030.
