Publicada

El Butlletí Oficial de l'Estat ha ratificat la posada en marxa de la nova ordenança sobre la reducció de jornada de 35 hores per al personal públic.

El canvi regulador entra en funcionament de manera immediata i beneficiarà a milers d'empleats durant els pròxims mesos. Amb l'arribada de l'estiu, les plantilles afectades comptaran amb una flexibilitat clau per aprofitar les primeres hores del dia.

El nou horari intensiu

El canvi legal confirma que la reducció de jornada laboral es tradueix en un model de 35 hores setmanals de treball efectiu davant les anteriors directrius.

La novetat que el BOE valida per a aquests mesos de calor és la implantació d'una jornada intensiva que busca donar un respir als treballadors.

Aquesta modalitat estarà completament activa entre el 16 de juny i el 15 de setembre, oferint torns continuats a les plantilles.

Amb aquesta mesura, els treballadors realitzaran un total de 6,5 hores diàries continuades de feina presencial durant l'estiu. D'aquesta manera, el personal disposarà de molt més temps lliure a la franja del migdia per anar a la piscina, descansar o gestionar la conciliació familiar sense presses.

Treballadors que se'n beneficien

La mesura aprovada per l'Executiu central es dirigeix de manera exclusiva a les plantilles integrades dins de l'Administració General de l'Estat (AGE). Aquest nou marc de conciliació afecta de manera directa aproximadament 150.000 empleats públics a tot el país.

Aquesta mesura beneficia els diferents territoris on opera l'AGE. L'estiu és a prop i això porta la possibilitat d'acollir-se a una jornada intensiva durant els mesos de més calor en algunes empreses públiques, marcant un benefici directe per al benestar dels equips.

La normativa actual precisa que aquesta reducció de jornada no s'aplica de manera automàtica a les corporacions locals ni al sector de les empreses privades. La finalitat perseguida per l'administració de l'Estat és augmentar el seu atractiu laboral i millorar el benestar dels seus equips davant el mercat privat.

Per raons lògiques de servei, queden fora d'aquest desplegament directe el personal militar i els integrants dels cossos de seguretat.

Per a àrees amb dinàmiques pròpies com les institucions sanitàries, els centres penitenciaris o la docència, la resolució del Govern exigeix una adaptació de caràcter específic.

Flexibilitat i trams obligatoris

Tot i la rebaixa horària generalitzada, l'administració ha aclarit que aquest nou esquema organitzatiu no es convertirà en un model totalment rígid.

El funcionament de les oficines combinarà franges de presència obligada amb marges d'entrada i sortida força flexibles en el dia a dia.

El tram fix en què tots els treballadors de matí han de trobar-se al seu lloc queda fixat entre les 08:00 i les 15:00 hores. La resta del temps exigit per complir el còmput setmanal es podrà completar dins de les bandes de flexibilitat que habiliti cada organisme de manera interna.

Per als empleats públics que prestin serveis en el torn de tarda, l'horari general de referència es mourà entre les 14:30 i les 21:30 hores. L'objectiu tècnic és aconseguir l'equilibri perfecte: que el personal gaudeixi del seu temps lliure sense que es perjudiqui l'atenció al ciutadà.

Què pots fer ara

Si ets empleat de l'Administració General de l'Estat i vols aprofitar aquests avantatges, el primer que has de fer és revisar el calendari intern del teu departament.

Un cop comprovis les directrius específiques del teu lloc, pots organitzar els teus torns de presència obligatòria de cara a l'inici del període estival el proper 16 de juny. Convé planificar aquestes jornades amb antelació juntament amb els teus companys i responsables d'àrea per garantir que el servei segueixi funcionant sobre rodes.

Notícies relacionades