La llei ho permet: cotitzar sense treballar i sumar anys a la jubilació és possible

Una de les pors més grans per a molts treballadors és arribar a la recta final de la vida laboral sense prou anys cotitzats.

Aquesta por no es dona només per la possibilitat de no assolir el mínim exigit per cobrar una pensió contributiva, sinó també per la probabilitat que la quantia final es vegi per sota de la xifra esperada.

Via desconeguda

En general, que la llei hagi obert una via per continuar cotitzant sense treballar és quelcom desconegut.

El mecanisme existeix dins de la Seguretat Social i està articulat a través dels convenis especials.

Protecció de prestacions

Els convenis especials són acords amb la Tresoreria General de la Seguretat Social que permeten mantenir o completar cotitzacions quan una persona deixa de treballar o veu reduïda la seva base de cotització.

L'objectiu d'aquesta actuació és protegir futures prestacions com la jubilació, la incapacitat permanent o les pensions de mort i supervivència.

Conveni Especial Ordinari

L'anomenat Conveni Especial Ordinari és una fórmula que permet continuar cotitzant tot i que ja no existeixi una relació laboral activa.

És una eina pensada per a aquelles persones que necessiten sumar anys de cotització o evitar que la seva pensió es vegi perjudicada després d'una sortida del mercat laboral.

Reforç de la carrera

Aquesta implementació és molt útil per a aquells que han perdut la seva feina, han esgotat l'atur, han cessat com a autònoms o es troben en una situació en què ja no cotitzen però necessiten reforçar la seva carrera laboral.

Pot ser també rellevant per a aquells que volen acostar-se als anys necessaris per cobrar la pensió en la seva plenitud, al 100%, o no quedar-se per sota del mínim exigit per accedir a una prestació contributiva.

Hi ha requisits

La Seguretat Social ha determinat un requisit general. L'exigència consisteix a tenir coberts almenys 1.080 dies de cotització en els 12 anys immediatament anteriors a la baixa corresponent.

En altres paraules, el conveni no està pensat per a aquells que no han cotitzat mai, sinó per als que tenen una trajectòria i volen conservar-la o ampliar-la.

Cotitzar sense treballar

A més, la Seguretat Social ha explicat: "El Conveni Especial Ordinari permet completar les cotitzacions de Jubilació, Incapacitat Permanent, Mort, Supervivència, Serveis Socials i Assistència Sanitària derivades de contingències comunes. Es regula per l'Ordre TAS/2865/2003 de 13 d'octubre".

Poder continuar cotitzant sense treballar per no perdre anys fins a la jubilació és un gran atractiu per a moltes persones.

No garanteix però pot ser decisiva

Ja que pot ajudar a completar un període mínim per tenir dret a una pensió contributiva, millorar la base reguladora o evitar llacunes de cotització que perjudiquin la quantia final.

Tot i que no garanteix una pensió millor, sí que pot ser decisiva per arribar als anys exigits o per sostenir una cotització que d'una altra manera es veuria interrompuda.

Pagament de la quota

Així que el conveni especial no es dona com una cotització automàtica que es veu finançada per l'Administració, sinó que es tracta d'un acord en què la persona interessada paga una quota mensual a la Seguretat Social.

Quant a la quantia de la quota, els beneficiaris podran triar entre el mínim, que es tracta d'uns 255 euros al mes, i el màxim, que superaria els 1.300 euros mensuals.

Sol·licitud del conveni

Per sol·licitar el conveni, la Seguretat Social ha expressat que s'ha de sol·licitar dins de l'any següent al cessament de l'activitat, encara que si es fa en els primers 90 dies, els efectes són retroactius. Ha afegit que els motius d'extinció podran ser la jubilació, l'impagament de tres quotes o la contractació per compte d'altri.

Aquest conveni no és l'únic, sinó que n'hi ha alguns altres per poder cotitzar sense treballar, com per exemple: El subsidi per a majors de 52 anys o el conveni de treballadors amb reducció de jornada laboral per cura d'un menor, minusvàlid o familiar, entre d'altres.