El silenci de la nit amaga molts dubtes a les fàbriques i oficines d'Espanya: em paguen bé per treballar de matinada?
L'article 36 de l'Estatut dels Treballadors no deixa lloc a la interpretació i atorga per llei el dret a cobrar un plus salarial.
La franja oficial de les 22:00 a les 06:00
Per a la normativa vigent, l'horari nocturn oficial és tot aquell que transcorre estrictament entre les 22:00 i les 06:00 hores.
Si la teva empresa no t'està abonant aquests diners extra a la teva nòmina, podries estar davant d'un greu incompliment de la llei laboral.
El treballador nocturn i les hores soltes
La llei considera "treballador nocturn" aquell que realitza almenys tres hores de la seva jornada diària en aquesta franja o un terç del seu any.
Però existeix un matís important: si no arribes a tres hores i el teu torn acaba a les 22:30, aquests 30 minuts finals també porten recàrrec.
Prohibit fer hores extres al torn
El desgast físic i biològic de no dormir és altíssim, per això la llei estableix barreres infranquejables i prohibeix fer hores extres de nit.
Un empleat nocturn té limitada la seva jornada a 8 hores diàries de mitjana i pot demanar trasllat al torn de dia per problemes de salut.
El recàrrec del 30% o el descans extra
La quantia d'aquest plus no és fixa per a tots els assalariats, ja que depèn enterament del teu conveni col·lectiu o el teu contracte.
Generalment, es calcula amb un recàrrec del 25% o el 30% sobre el salari base, com un plus fix per jornada, o com a descans compensatori.
Les excepcions per als vigilants
Cal recordar que existeixen algunes excepcions a la regla: no cobraràs el plus si el teu sou ja es va fixar per la seva naturalesa nocturna, com un vigilant.
Tampoc veuràs aquests diners reflectits al teu compte bancari si l'empresa i tu heu acordat prèviament compensar l'esforç amb dies lliures.
Notícies relacionades
- Entra en vigor: ajuda de 12.000 euros per als autònoms per contractar a jornada completa persones de 30 anys o més
- Ja és oficial: així serà el nou barri de Tarragona amb 350 habitatges nous i més de mig milió d'euros d'inversió
- Ja és oficial: el treballador té dret a sol·licitar canvis en la seva jornada laboral per a la cura de fills, segons la llei
- La Xina canvia les normes: superar els 30 dies castigarà els investigadors espanyols amb retenció i expulsió