Coolhunting University: una formació per a qui vol diferenciar-se de la resta de professionals

En un entorn on la intel·ligència artificial està accelerant exponencialment els canvis en tots els sectors, transformant els llocs de treball, modificant els hàbits dels consumidors amb més rapidesa i on sorgeixen contínuament nous competidors amb noves propostes de valor i nous models de negoci, els directius i professionals busquen noves eines que els permetin adaptar-se i ser competitius en aquest nou entorn, diferenciar-se de la resta de professionals, i prendre decisions de negoci (i professionals) més informades i encertades. 

Oportunitats en l'anticipació al canvi

Una disciplina que ha guanyat rellevància en aquest nou context és el coolhunting. Lluny de tractar-se només d'identificar modes, el coolhunting empresarial consisteix a detectar senyals de canvi emergents, interpretar l'impacte dels canvis en la feina i a les empreses, i convertir aquesta informació en oportunitats de negoci i innovació, que es puguin monetitzar comercial i econòmicament, i que per tant tinguin un impacte visible en el compte de resultats de les empreses.   

L'objectiu del coolhunting empresarial és permetre a les organitzacions anticipar-se als canvis, anar sempre un pas per davant, i generar un avantatge competitiu respecte als seus competidors. En aquest marc, institucions de referència com la Coolhunting University han desenvolupat programes formatius dirigits a professionals i empreses, que uneixen l'anàlisi de tendències, l'estratègia empresarial i la innovació aplicada al negoci, integrant la intel·ligència artificial com a eina de treball.

Orientacions segons el perfil

D'entre les seves propostes de formació destaquen el Màster en Coolhunting Empresarial, adreçat a directius, comandaments intermedis i empresaris, i el Silver Talent Reinvention Program, orientat a professionals sèniors que estan a l'atur i que busquen actualitzar les seves competències i reposicionar-se de nou al mercat laboral. 

El Màster en Coolhunting Empresarial està orientat a capacitar els alumnes per identificar senyals de canvi, interpretar com aquestes transformacions poden afectar el seu sector, la seva funció i la seva empresa, i convertir aquest coneixement en decisions estratègiques, iniciatives d'innovació i noves oportunitats de negoci alineades amb les tendències emergents.

Per la seva banda, el programa Silver Talent Reinvention Program integra l'experiència acumulada dels professionals sèniors amb formació en tendències, innovació i intel·ligència artificial, amb l'objectiu d'actualitzar les seves competències, reforçar el seu posicionament i facilitar la seva reincorporació al mercat laboral en un entorn cada cop més exigent i canviant.

Valor afegit per a múltiples perfils empresarials

El creixement i la demanda del coolhunting empresarial reflecteix el valor que aporta a les empreses de tots els sectors com el retail, consum, tecnologia, salut, consultoria o educació entre d'altres, i també als professionals de totes les àrees corporatives de les empreses, des de directors generals fins a responsables de màrqueting, innovació i estratègia. 

Cada cop més empreses i professionals consideren la disciplina del coolhunting empresarial com una eina estratègica per poder competir en l'entorn actual, tenir un avantatge competitiu respecte dels seus competidors, i per impulsar, a través de la formació en coolhunting empresarial, una cultura de creativitat i innovació descentralitzada en totes les àrees de l'empresa.”

--

Contingut patrocinat