La Fageda destina 4,2 milions a inversions industrials a la seva fàbrica de làctics
Segons l'empresa, els diners aportats han permès el manteniment de 59 llocs de treball i la creació de 10 de nous, tots ocupats per persones amb discapacitat intel·lectual, trastorn mental o en risc d'exclusió social
Contingut relacionat: El projecte social 'La Fageda', reconegut a Europa per la qualitat dels seus iogurts
La Fageda ha culminat aquest març un pla d'inversions industrials a la seva fàbrica de làctics amb l'objectiu de mantenir i crear llocs de treball al Centre Especial de Treball (CET) i continuar generant oportunitats laborals per a persones amb especials dificultats d'accés al mercat laboral.
El projecte, iniciat al gener de 2024, ha suposat una inversió total de 4,2 milions d'euros, dels quals 2,5 milions han estat finançats pel departament d'Empresa i Treball a través del Programa InnvESS – Treball Protegit.
El conseller d'Empresa i Treball de la Generalitat, Miquel Sàmper, ha visitat aquest dilluns les noves instal·lacions industrials per conèixer de primera mà el resultat d'aquestes inversions i l'impacte que tenen en la generació d'ocupació i en el desenvolupament d'un model productiu inclusiu i arrelat al territori.
El pla d'inversions, desplegat al llarg de dos anys i mig, ha inclòs l'adquisició de nova maquinària i la realització d'obres d'adequació industrial, amb l'objectiu d'ampliar la capacitat productiva de la fàbrica de làctics, millorar l'eficiència dels processos, desenvolupar una nova gamma de iogurts amb afegits i adaptar les instal·lacions als nous requeriments normatius en matèria de seguretat alimentària.
Obres
Entre les principals actuacions destaquen la instal·lació d'un nou tanc de mescles, nous tancs de batuts i una nova envasadora, així com l'ampliació del sistema de neteja CIP, l'adequació de la caldera de biomassa, la instal·lació de portes tallafoc, la creació de nous accessos per a materials i persones i la construcció de nous molls de càrrega.
Segons l'empresa, l'ampliació de la capacitat productiva i la millora de l'eficiència enforteixen La Fageda en el mercat, permeten oferir nous productes, i consoliden el projecte social de l'entitat, reafirmant el seu compromís amb la inclusió sociolaboral i el desenvolupament del territori.
Ocupació
Segons La Fageda, l'objectiu final del pla d'inversions ha estat crear i mantenir nous llocs de treball protegit, i generar oportunitats laborals per a persones amb discapacitat intel·lectual, amb trastorn mental o en risc d'exclusió.
"Per això, totes les millores s'han dut a terme tenint en compte les necessitats de les persones que treballen a la fàbrica, adaptant els processos i els diferents llocs de treball per facilitar la seva autonomia, la seguretat i el benestar en l'entorn laboral", sosté.
Les actuacions realitzades, afegeix la companyia, han permès mantenir 59 llocs de treball i crear-ne 10 de nous, tots ells vinculats a la fàbrica de làctics.
Actualment, a La Fageda hi ha 387 persones amb contracte laboral, de les quals 167 treballen amb suport. La fàbrica de làctics és una de les activitats productives de l'entitat per oferir feina a persones en situació de vulnerabilitat.
Inclusió laboral
Segons explica Sílvia Domènech, directora general de La Fageda, “la diversitat d'activitats productives permet dissenyar itineraris flexibles i a mida, que tenen en compte les capacitats i necessitats de cada persona i que combinen formació, acompanyament i diferents experiències laborals”.
Des de La Fageda s'ha volgut posar en valor el paper dels Centres Especials de Treball d'iniciativa social com a eina d'inclusió laboral i d'activitat econòmica real. La inversió pública en aquests centres genera un retorn econòmic i social contrastat, i té un impacte directe en l'ocupació i en la qualitat de vida de les persones.
Programes com InnvESS – Treball Protegit permeten reforçar l'activitat, la innovació i la sostenibilitat dels Centres Especials de Treball i generen noves oportunitats empresarials i d'ocupació.
En aquest sentit, Sílvia Domènech ha destacat que “la col·laboració entre l'Administració i el sector és clau per assegurar la viabilitat i la consolidació d'un model que garanteixi drets, ocupació i oportunitats reals per a les persones amb més dificultats d'accés al mercat laboral”.
