Preacord per reduir l'ERO de Ficosa fins als 105 acomiadaments
La retallada inicial preveia 172 sortides a la planta de sistemes d'ajuda a la conducció i el nou text fixa indemnitzacions màximes de 100.000 euros
Contingut relacionat: La família Pujol recupera el consell de l'històrica Ficosa i esborra Panasonic
Notícies relacionades
La direcció de Ficosa i els sindicats han tancat un preacord per rebaixar l'afectació de l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) a la planta de Viladecavalls. El pacte fixa en 105 les persones afectades davant les 172 previstes inicialment, la qual cosa suposa reduir l'impacte en 67 sortides.
Segons ha informat el sindicat CCOO de Catalunya a través d'un comunicat, aquest compromís inclou mesures "no traumàtiques" per minimitzar l'impacte industrial. La proposta definitiva haurà de ser validada per la plantilla de la fàbrica barcelonina en un referèndum que se celebrarà aquest divendres.
Baixes voluntàries
Les sortides de l'empresa es realitzaran exclusivament mitjançant baixes voluntàries. Un cop la plantilla ratifiqui el text, s'obrirà un termini que vencerà el 19 de juny perquè els treballadors interessats puguin acollir-se al procés de desvinculació.
Aquestes baixes s'executaran de manera progressiva en quatre grans blocs. El primer d'ells es realitzarà a mitjans de juliol i l'últim es farà efectiu el 31 de març de 2027.
Indemnitzacions per trams d'edat
Les parts signants han acordat un topall màxim de 100.000 euros per indemnització. Els empleats menors de 50 anys percebran 33 dies per any treballat amb un màxim de 24 mensualitats, la indemnització pròpia de l'acomiadament improcedent, més un complement lineal de 12.000 euros i altres 2.000 euros per voluntarietat.
Per al tram d'edat entre els 50 i els 55 anys, la compensació mantindrà els 33 dies i les 24 mensualitats, però el complement lineal baixarà als 6.000 euros. El col·lectiu d'entre 56 i 59 anys rebrà 33 dies per any amb un topall de 24 mensualitats, el de 60 a 62 anys, 30 dies amb un màxim de 18 mensualitats i els majors de 63 anys, 20 dies per any amb un límit de 12 mensualitats.
Clàusules de retorn
El document inclou una clàusula de retorn de tres anys que donarà prioritat als afectats per ocupar vacants estables en cas que es generin llocs no temporals.
S'ha acordat aplicar un ERO temporal per a 38 persones a l'àrea d'enginyeria des de l'1 de setembre de 2026 fins al 30 de juny de 2027. La mesura es repartirà entre un total de 275 professionals, de manera que hi haurà un màxim de dos dies al mes per persona, sense que les vacances ni les pagues extres es vegin afectades.
