3.000 professionals per la igualtat de gènere a l'empresa a la Barcelona Woman Acceleration Week
L'esdeveniment, organitzat pel Consorci de la Zona Franca, s'ha desenvolupat com “un gran debat paritari” amb 77 ponents repartits en 15 sessions
Més informació: BWAW 2026 fa una crida a accelerar la igualtat de gènere per no "perdre talent"
Aquesta setmana no tot ha estat el Mobile. A pocs metres, a l'edifici DFactory de la Zona Franca, s'ha celebrat la sisena edició del Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), un congrés dedicat a avançar en la igualtat de gènere en l'àmbit empresarial, que ha reunit més de 3.000 professionals, segons dades de l'organització.
Organitzat pel Consorci de la Zona Franca de Barcelona, amb la col·laboració de la Fundació Incyde de les Cambres de Comerç d'Espanya, el suport de Ferrocarrils de la Generalitat, EBRO i 19 entitats partners, i amb el patrocini destacat de Merlín, l'esdeveniment ha comptat durant tres dies amb 77 ponents repartits en 15 sessions. Es podia seguir de manera presencial o a través de la plataforma online de l'esdeveniment i de RTVE Play.
Ponents a la sisena edició del Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW)
Responsabilitat de tothom
L'esdeveniment s'ha desenvolupat com “un gran debat paritari”, en què han participat tant homes com dones, ja que, segons subratllen els organitzadors, la igualtat de gènere “és responsabilitat de tothom”.
En aquesta edició s'han abordat solucions per avançar en paritat, igualtat d'oportunitats i promoció i lideratge de la dona en àmbits com l'aeroespacial, el real estate, el financer, els videojocs, la ciència, el talent, l'arquitectura, la salut, la digitalització, la comunicació, la multilateralitat, els cossos de seguretat, les corporacions i també l'àmbit sindical.
Reflexions, aliances i compromisos
En aquest sentit, Blanca Sorigué, directora general del CZFB, ha remarcat que “una vegada més s'ha posat de manifest que la igualtat de gènere és un motor imprescindible per a la innovació i el creixement sostenible”.
“Hem generat reflexions, aliances i compromisos que ens acosten a un futur més just, però malauradament encara ens queda molt camí per recórrer. En aquesta edició s'han apuntat solucions i mesures per escurçar aquest camí que necessita de la implicació del conjunt de la societat per fer-ho possible”, ha assegurat.
Per la seva banda, Pere Navarro, president executiu del CZFB, ha ressaltat que “durant els tres dies de celebració de la BWAW 2026 s'ha posat de manifest que la igualtat de gènere no és només una qüestió de justícia, sinó un factor clau de competitivitat per a les nostres empreses i indústries”.
