Qui paga les hores de feina perdudes pel temporal de vent Nils a Catalunya
Es tracta d'un dubte recurrent davant la impossibilitat d'acudir al lloc de treball per fenòmens meteorològics o caos ferroviaris com el de Rodalies
En directe: Més de 70 vols cancel·lats i un ferit greu a causa del vent a Catalunya
Notícies relacionades
Un dubte recurrent entre els treballadors des que es va desencadenar la crisi ferroviària de Rodalies a Catalunya fa tres setmanes ha tornat a sorgir aquest dijous.
El temporal de vent Nils, que deixa ratxes de més de 100 quilòmetres per hora a les estacions meteorològiques de bona part de la regió, ha frustrat milers de desplaçaments a llocs de treball.
De fet, en previsió de l'alerta màxima que sacseja les quatre províncies catalanes, la Generalitat ha aprovat un decret de teletreball en aquelles activitats que siguin compatibles, recomanació a la qual s'ha sumat Foment demanant mesures de prevenció.
Però què passa amb aquells empleats que no poden treballar en remot ni desplaçar-se? La qüestió va generar discrepàncies entre el Govern i els sindicats amb les patronals arran de la suspensió del servei de trens arran de l'accident de Gelida i les revisions de la xarxa.
Pagar o recuperar les hores
Tot i que les organitzacions empresarials defensen que els treballadors recuperin les hores un altre dia, l'Executiu català i CCOO ho neguen; també rebutgen que s'hagin de compensar econòmicament per la pèrdua de rendiment.
"La recuperació d'hores queda recollida en el marc legal, però qui no hi estigui d'acord té a l'abast la via judicial", va dir la consellera de Territori i portaveu del Govern, Sílvia Paneque, en roda de premsa dimarts passat.
Discrepàncies
El posicionament, avançat prèviament pel titular d'Empresa i Treball, Miquel Sàmper, és clar. La convicció és tal a l'Administració catalana que, fins i tot, assenyala el camí cap als tribunals per defensar la seva posició.
Fonts de Foment, però, esperen un gest de la Generalitat que atengui la seva demanda que, aclareixen, "no passa per demanar diners, sinó recuperar les hores en un altre moment".
El 'conseller' d'Empresa i Treball de la Generalitat, Miquel Sàmper, en una sessió de control del Govern al Parlament
Què diu l'Estatut dels Treballadors
Per la seva banda, les organitzacions sindicals aclareixen que l'Estatut dels Treballadors empara els empleats.
Ho fa mitjançant el punt 3 de l'article 37, que habilita un permís de fins a quatre dies per "impossibilitat d'accedir al centre de treball o transitar per les vies de circulació necessàries per acudir-hi".
Una cambrera de pisos canvia els llençols d'un llit d'una habitació d'hotel EuropaPress
També quan sigui "com a conseqüència de les recomanacions, limitacions o prohibicions al desplaçament establertes per les autoritats competents". I esmenta situacions "derivades d'una catàstrofe o fenomen meteorològic advers".
Fins i tot en cas que el perill s'estengui més enllà de quatre dies, el permís es podrà prolongar, tot i que l'empresa té el dret d'aplicar una suspensió del contracte de treball o una reducció de jornada per força major.
