El presidente de la Comisión de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Foment del Treball, Luis Pérez, y la directora de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales, Yésika Aguilar.
Business

Foment culpa el debat sobre la jornada laboral de "ralentitzar" la negociació col·lectiva

El nombre de convenis signats el 2025 es va enfonsar gairebé un 17% l'últim exercici

Altres informacions: El Gremi d’Hotels s'‘amaga’ davant l'històric pacte a Hyatt

Leer en Castellano
Publicada
Actualitzada

La directora de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment del Treball, Yésika Aguilar, ha defensat que el debat entorn de la reducció de jornada laboral a 37,5 hores setmanals "ha impactat en el ritme de la negociació col·lectiva".

Ho ha dit aquest dijous en una roda de premsa al costat del president de la Comissió de Relacions Laborals i Recursos Humans de la patronal, Luis Pérez, per presentar l'informe del Mercat Laboral i de la Negociació Col·lectiva, que assenyala que, a l'últim dia de l'any, s'havien signat un total de 310 convenis a Catalunya, un 16,89% menys que l'any anterior.

"Aquesta incertesa que es va generar entorn de com quedaria el tema de la reducció de jornada (...) ha impactat tant en els temps de negociació com en els temes de la negociació en si, perquè havíem d'esperar a veure com acabaria aquesta qüestió", ha explicat Aguilar.

Davant d'aquesta situació, la representant de la patronal ha defensat l'ús de les negociacions col·lectives "per adaptar-se a les necessitats dels sectors i empreses i les circumstàncies del context econòmic".

Reduir el temps de treball

Segons les dades compartides aquest dijous per la patronal, el 2024 la jornada laboral pactada als convenis col·lectius a Catalunya era de 1.748 hores de mitjana, mentre que el 2025 ha estat de 1.720 hores, cosa que "manifesta que la negociació col·lectiva és l'eina eficaç i constant per reduir el temps de treball, i no mitjançant imposicions externes", ha dit Aguilar.

"Aquests consensos no han estat abruptes, sinó el resultat de negociacions progressives pactades entre organitzacions empresarials i sindicats, (...) i, per tant, s'adapten a les necessitats i equilibris entre persones treballadores i empreses i contribueixen a la competitivitat, productivitat i a la pau social", ha afegit la representant de Foment.

En total, el conjunt de convenis signats a Catalunya han afectat 611.698 persones treballadores i 64.153 empreses, amb especial incidència dels convenis sectorials, ha explicat Aguilar, que són els que "cobreixen gran part de treballadors i empreses".

Contractes

En termes de contractes, l'informe de Foment apunta que en el primer mes de 2026 s'han signat 189.227 contractes de treball a Catalunya, dels quals un 58,32% són contractes temporals i el 41,68% restant són indefinits.

La directora de Relacions Laborals de la patronal també ha explicat que aquests convenis han comportat un increment salarial pactat del 3,18%, amb un creixement desglossat del 2,66% per als convenis d'empresa i d'un 3,22% per als convenis sectorials a Catalunya.

Pujada inferior a Espanya

Aquesta pujada ha estat lleugerament inferior a la registrada al conjunt d'Espanya, on l'increment salarial derivat dels convenis ha estat d'un 3,53%.

Durant la presentació de l'informe, la patronal també ha valorat les últimes dades d'atur publicades el passat dimarts per al mes de gener, en què es va registrar un augment del 0,61% respecte al mes anterior, o 1.978 persones aturades més.

El president de Foment, Josep Sánchez Llibre, a la gala de premis de la patronal de 2025

El president de Foment, Josep Sánchez Llibre, a la gala de premis de la patronal de 2025 Foment del Treball

El president del Comitè de Relacions Laborals i Recursos Humans de la patronal, Luis Pérez, ha alertat que, encara que de manera habitual el mes de gener no acostuma a ser positiu per a l'ocupació pel final de la temporada festiva, enguany "s'ha presentat una desacceleració una mica més forta que altres anys".

Pérez ha afegit que, en comparació amb la resta d'Espanya, Catalunya ha mantingut els últims anys una bretxa "important" en termes d'atur, i aquesta distància s'està escurçant cada cop més, cosa que redueix l'avantatge competitiu del territori, ha explicat.

Atur

En termes interanuals, ha detallat el representant de Foment, l'atur va caure un 3,39% al gener a Catalunya, mentre que al conjunt d'Espanya la caiguda respecte al gener de l'any passat ha estat d'un 6,17%.

"Això ens fa veure que estem arribant a un desgast en la capacitat de creació d'ocupació" a Catalunya, ha manifestat Pérez, que ha convidat a fer un seguiment de l'evolució durant els propers trimestres.