Accelerar la igualtat de gènere ja no és un gest reputacional, sinó una condició de competitivitat si les companyies no volen continuar perdent talent femení qualificat en llocs clau.
És el missatge, entre d'altres, que ha posat de manifest el Barcelona Woman Acceleration Week 2026, organitzat pel Consorci de la Zona Franca, que compta amb Blanca Sorigué com a directora general.
Amb més de 70 ponents i 15 sessions temàtiques, el BWAW s'ha erigit com el termòmetre del compromís de les empreses i institucions per passar del discurs als compromisos verificables en matèria de paritat, lideratge i carrera professional de les dones.
Per a Sorigué, reparar l'“esglaó trencat” que impedeix a les dones assolir llocs de direcció en la seva carrera professional no és només justícia social, sinó una inversió directa en innovació, competitivitat i sostenibilitat empresarial. És, en conclusió, molt més que un imperatiu moral que ha d'interpel·lar tot el teixit econòmic i institucional.