Publicada

Bones notícies per a aquells que es troben en situació de desocupació al nostre país. El SEPE i el Govern reforçaran l'ocupabilitat dels col·lectius vulnerables ampliant el pressupost de les comunitats autònomes per oferir més orientació, formació i acompanyament laboral.

La base legal rau en la publicació al BOE del Reial decret 633/2025, de 15 de juliol, que va establir l'Estratègia Espanyola de Suport Actiu a l'Ocupació 2025-2028. Aquest marc normatiu busca potenciar les capacitats regionals per donar suport eficaçment als aturats en situació de vulnerabilitat.

Els col·lectius que passen al primer pla

La norma estableix de manera explícita qui són els grups amb més dificultats reals per trobar i mantenir una feina. I en són més dels que molta gent imagina.

Entre els col·lectius que ara tenen prioritat en les polítiques d'ocupació hi ha les persones joves amb baixa qualificació, les persones en atur de llarga durada, qui té discapacitat reconeguda, les persones més grans de 45 anys i les persones migrants.

També s'inclouen col·lectius que abans no apareixien de manera explícita a la normativa, com persones amb trastorns de l'espectre autista, amb capacitat intel·lectual límit, persones LGTBI i víctimes de violència de gènere.

Què significa tenir prioritat a la pràctica

Que un col·lectiu sigui prioritari no és només una declaració d'intencions. Implica que el SEPE i els serveis autonòmics d'ocupació estan obligats a dissenyar itineraris individuals i personalitzats per a aquestes persones.

Això es tradueix en una atenció més propera: orientació laboral adaptada al seu perfil, accés preferent a programes de formació vinculats al mercat real i més acompanyament durant tot el procés de recerca de feina.

La inversió que hi ha al darrere

El canvi en les polítiques d'ocupació té també un suport econòmic concret. El Ministeri de Treball i les comunitats autònomes han acordat distribuir més de 2.500 milions d'euros per finançar programes actius d'ocupació el 2026.

D'aquesta quantitat, més de 630 milions estan destinats específicament a col·lectius prioritaris, amb especial atenció a persones en atur de llarga durada, joves sense experiència i altres perfils amb baixa ocupabilitat. És la inversió més alta en aquest tipus de programes dels últims anys.

La formació, eix del nou model

Un dels pilars d'aquest canvi és que la formació deixa de ser genèrica per tornar-se més pràctica i connectada amb el que les empreses necessiten avui.

Les polítiques d'ocupació aposten especialment per perfils relacionats amb la transició digital, l'economia verda i els sectors en creixement. Per primera vegada, també s'inclou formació específica en intel·ligència artificial i algoritmes com a part del catàleg d'accions prioritàries.

Els territoris més afectats també compten

La nova distribució de fons té en compte no només qui ets, sinó també on vius. Les zones despoblades, els territoris en transició productiva i les àrees amb més taxa d'atur rebran una atenció diferenciada dins del nou disseny de polítiques d'ocupació.

Això significa que viure en una comarca rural o en una província amb alt atur ja no és un factor neutre: el sistema està pensat perquè arribin més recursos precisament on més falta fan.

Què pots fer ara

Si pertanys a algun dels col·lectius prioritaris o fa temps que estàs en situació de desocupació, pots sol·licitar cita a la teva oficina del SEPE o al servei autonòmic d'ocupació de la teva comunitat perquè valorin la teva situació i t'assignin un itinerari personalitzat.

També pots consultar a la seu electrònica del SEPE els programes de formació disponibles a la teva zona, ja que molts dels nous cursos vinculats a l'economia digital i verda estan oberts amb places i amb possibilitat de compatibilitzar-los amb la prestació per desocupació.

Notícies relacionades