Un canvi de gran calat legal acaba d'impactar de ple en el dia a dia de les empreses. El Butlletí Oficial de l'Estat ha publicat l'esperada Ordre PJC/297/2026 per fixar les noves bases econòmiques.
Aquest text estableix les normes de cotització a la Seguretat Social, atur i formació professional per a l'exercici actual. Tanmateix, la seva publicació tardana ha generat un profund malestar a tot el sector.
Retroactivitat normativa des de gener
El principal conflicte rau en els terminis d'aplicació que imposa el Govern central. Encara que la norma va entrar en vigor el passat 1 d'abril, el text especifica que té plens efectes retroactius.
La llei s'aplica amb efecte des de l'1 de gener de 2026. Això significa que tot el primer trimestre de l'any s'ha gestionat a cegues, sense conèixer les regles definitives.
Regularització dels mesos previs
El Consell General de Graduats Socials adverteix de les conseqüències immediates d'aquesta decisió governamental. Les cotitzacions de gener i febrer, que ja han estat abonades, hauran de ser corregides de manera obligatòria.
La mateixa Seguretat Social s'ha compromès a regularitzar aquests dos primers mesos d'ofici. L'administració ha confirmat aquest procediment automàtic a través del recent Butlletí RED 2026/05.
El problema urgent del mes de març
El veritable problema logístic es troba en les liquidacions corresponents al mes de març. Aquestes cotitzacions, que s'han de pagar a l'abril, han quedat totalment fora d'aquesta regularització automàtica de l'Estat.
Aquesta exclusió significa que els despatxos professionals hauran d'adaptar-se a la nova norma en qüestió de dies. S'enfronten a una càrrega burocràtica extrema i operen sense cap marge de maniobra real.
La queixa formal dels graduats
El president dels graduats socials, Joaquín Merchán, ha traslladat una queixa formal a l'administració. Considera totalment inadmissible publicar aquesta ordre a finals de març amb aplicació retroactiva a l'inici de l'any.
Aquests assessors han hagut de treballar durant tot el primer trimestre de l'any sense la informació necessària. Han tramitat altes i baixes sense conèixer les bases legals exigides per fer bé la seva feina.
Impacte directe en pimes i plantilles
La conseqüència directa és que milers d'empreses es veuran obligades a refer nòmines de forma imminent. Per la seva banda, els empleats no tindran els seus rebuts salarials correctament actualitzats fins que s'apliquin els ajustos.
Merchán reclama el dret fonamental a tenir seguretat jurídica en l'àmbit laboral. Insisteix que empreses i treballadors han de saber exactament el que cobraran i cotitzaran des del primer dia.
Liquidacions en un període crític
Aquesta situació anòmala implica presentar una liquidació complementària en un temps veritablement rècord. Els experts defineixen aquest escenari com un autèntic caos organitzatiu per a les pimes i les seves plantilles.
La saturació administrativa és un problema que plou sobre mullat per a les gestories. Aquest tràmit extraordinari de cotització s'ha ajuntat de ple amb els tancaments d'impostos trimestrals de les societats.
Un retard crònic de l'administració
Per desgràcia, aquesta situació d'inestabilitat jurídica no és un fenomen nou al nostre país. Els professionals del sector laboral fa anys que suporten retards similars en la publicació d'aquestes ordres.
Les normatives dels exercicis anteriors també van patir retards de fins a tres mesos. Una anomalia administrativa recurrent que penalitza sistemàticament la productivitat i la planificació del teixit empresarial espanyol.
Notícies relacionades
- Confirmat per l'Estatut: el treballador té dret a fins a 3 anys d'excedència per cura de fills
- Ja és oficial: els estudiants no universitaris tindran una ajuda de fins a 4.400 euros per al nou curs
- Ja està en vigor la llei contra el malbaratament alimentari: multes de fins a 500.000 euros per a qui la incompleixi