Les mares podran reduir mitja hora de la seva jornada laboral per a la cura d’un fill entre 9 i 12 mesos d’edat, segons la Seguretat Social

Els treballadors tenen obligacions davant el seu lloc de treball, però també tenen dret com el de reduir la seva jornada per tenir cura dels seus fills, en els casos i amb els límits que estableix l’Estatut dels Treballadors. L’objectiu d’aquest dret és millorar la conciliació laboral.

La conciliació familiar es refereix a la participació equilibrada de qualsevol persona en la vida familiar i en el mercat de treball, i està formada per tota una sèrie de mesures reconegudes en la legislació laboral que, a poc a poc, van guanyant pes i contingut.

Els menors de 18 anys no podran treballar en torns nocturns ni fer hores extres, segons l’Estatut dels Treballadors

A Espanya, la conciliació de la vida personal, familiar i laboral abasta una sèrie de drets recollits, principalment, a l’ET, on s’estableixen diverses mesures en matèria de jornada com l’adaptació, vacances i permisos retribuïts, excedències, desconnexió digital, etc.

Per tant, un dels que es poden beneficiar les mares és el permís de lactància, un permís individual i intransferible. El poden gaudir aquells que tenen fills fins als 9 mesos d’edat i es pot ampliar fins als 12 mesos en determinats supòsits i pot comportar una reducció salarial de manera proporcional.

Ja és oficial: els majors de 55 anys podran cobrar una ajuda de fins a 4.800 euros l’any per al lloguer a Barcelona

És a dir, si el teu fill o menor a càrrec té menys de 9 mesos i necessites absentar-te durant una part de la teva jornada de treball per tenir-ne cura, tens dret al permís de lactància. Aquest permís és un benefici diferent d’aquesta prestació i ha de ser gestionat pel teu centre de treball.

No obstant això, pots sol·licitar la prestació des que el teu fill o menor a càrrec compleixi els 9 mesos i fins a 5 anys després d’aquest dia. Tanmateix, la prestació s’esgota un cop el menor superi els 12 mesos d’edat.

José Andrés (56), xef: "Les mandonguilles més bones no necessiten tomàquet, es cuinen a la paella amb 500 g de sípia fresca i 200 g de bolets”

Per tant, la prestació es mantindrà vigent des del moment de la sol·licitud fins que el teu fill o menor a càrrec arribi als 12 mesos d’edat. Tanmateix, podria veure’s suspesa si el contracte laboral finalitza o si la persona beneficiària mor.

Modalitats per gaudir del permís

Dins de la jornada laboral: La persona s’absenta per 1 hora diària al lloc de treball. També es pot donar en dues fraccions de mitja hora per absència.

Ja és oficial: jubilar-se abans dels 63 retalla fins a un 21% la pensió, si tens menys de 38 anys cotitzats

Amb una reducció de jornada: Amb una reducció de jornada el permís d’una hora passa a ser només de mitja hora. A més, és aplicable mitja hora abans de començar la jornada o mitja hora abans d’acabar-la.

Lactància acumulada: Com el seu nom indica acumula les hores de diversos dies, això serà determinat pel conveni col·lectiu i dependrà de cada empresa.