Trobar feina ja no consisteix únicament a enviar currículums. La transformació tecnològica, els canvis en els sectors productius i la necessitat d'actualitzar coneixements han convertit la empleabilitat en un procés permanent. Amb l'objectiu de donar resposta a aquest escenari, el Saló de l'Ocupació reforçarà enguany la seva proposta amb més activitats, més empreses i més recursos per ajudar els visitants a accedir a oportunitats laborals i desenvolupar la seva carrera professional.
Organitzat per Fira de Barcelona i impulsat per l'Ajuntament de Barcelona a través de Barcelona Activa, el saló duplicarà la superfície de la seva anterior edició i reunirà empreses, entitats, experts i professionals vinculats a l'àmbit de l'ocupació i la formació. La iniciativa està adreçada tant a joves que s'incorporen per primera vegada al mercat laboral com a persones en cerca activa de feina, professionals que volen canviar de sector o treballadors que necessiten adquirir noves competències per continuar sent competitius.
Estand de Barcelona Activa
Contacte directe entre candidats i empreses
Una de les grans fortaleses del Saló de l'Ocupació serà la possibilitat d'establir contacte directe amb empreses que busquen incorporar professionals. Una trentena de companyies disposaran d'espais propis per presentar vacants actives, explicar quins són els perfils professionals que necessiten i entrevistar possibles candidats.
Entre les organitzacions participants figuren empreses com El Corte Inglés, Decathlon, Uniqlo, Ametller Origen, Lidl, Bon Preu, Europastry, Acta Hotels, Barcelona Supercomputing Center, RACC o 3Cat. Els seus responsables traslladaran als visitants quines són les posicions amb més demanda i quines competències valoren actualment en processos de selecció vinculats a àmbits tan diversos com el comerç, l'alimentació, l'hostaleria, la mobilitat, la comunicació o els serveis.
La programació inclourà a més activitats de networking, trobades amb professionals i marketplaces sectorials. Entre les novetats destaca "Talent en directe", una iniciativa pensada per facilitar entrevistes ràpides entre empreses i candidats i agilitzar el contacte entre oferta i demanda de feina.
Les empreses donaran a conèixer als visitants les posicions que demanden
Oficis i sectors amb necessitats de contractació
L'esdeveniment també posarà el focus en aquells sectors que necessiten incorporar professionals. Els assistents podran descobrir oportunitats vinculades a l'àmbit agroalimentari, el transport i la mobilitat, el metall, l'aigua i el sanejament, la salut mental, les indústries creatives o els serveis de seguretat i emergències.
Els oficis tindran igualment una presència destacada gràcies a demostracions pràctiques relacionades amb la natura, les cures, l'alimentació, la construcció, les instal·lacions o el transport. Aquestes activitats permetran apropar els visitants a professions concretes i conèixer de primera mà les tasques, eines i competències que requereixen.
L'oferta es completarà amb continguts dedicats a la formació contínua i la recualificació professional. El programa donarà visibilitat a itineraris com les microcredencials universitàries i els certificats professionals, alhora que tractarà habilitats cada cop més demandades per les empreses, com l'adaptabilitat, el pensament crític, la creativitat o la capacitat d'aprenentatge permanent.
IA i noves eines per buscar feina
La tecnologia tindrà un paper rellevant en el programa. La intel·ligència artificial centrarà diverses sessions destinades a millorar currículums i cartes de presentació, reforçar la marca personal, identificar tendències professionals o preparar entrevistes de feina.
Els assistents també podran conèixer com funcionen els sistemes automatitzats de selecció de personal, aprendre a optimitzar el seu perfil a LinkedIn i adquirir eines per desenvolupar-se millor en els processos de reclutament actuals. La incorporació d'aquestes tecnologies està modificant la manera com empreses i candidats es relacionen i accedeixen a noves oportunitats laborals.
La reflexió sobre el futur de la feina comptarà a més amb la participació de més de 40 ponents i experts procedents d'àmbits com els recursos humans, l'orientació laboral, la formació o la transformació digital, que compartiran experiències i coneixements sobre els reptes del mercat de treball.
Orientació personalitzada
Més enllà de les ofertes de feina i de la formació, el Saló de l'Ocupació apostarà per l'acompanyament individual. El recinte comptarà amb 45 punts d'assessorament on els visitants podran resoldre dubtes sobre orientació professional, formació, drets laborals o estratègies per millorar les seves candidatures.
Les activitats també tractaran qüestions relacionades amb l'autoconeixement, la identificació de competències, la comunicació personal i la planificació d'objectius professionals. La intenció és que cada assistent surti del saló amb una fulla de ruta personalitzada i amb eines pràctiques aplicables a curt termini en la seva recerca de feina o en el desenvolupament de la seva carrera professional.
Joves estudiants reben assessorament en un estand del Saló de l'Ocupació
El Saló de l'Ocupació compartirà a més espai i dates amb la primera edició del Saló del Comerç, que també se celebrarà els dies 21 i 22 d'octubre al recinte de Montjuïc. La coincidència d'ambdós esdeveniments permetrà connectar les necessitats de contractació de les empreses amb les persones que busquen noves oportunitats professionals i posarà de relleu la capacitat del comerç de proximitat per generar activitat econòmica i ocupació.