La dona sènior reclama el seu protagonisme en una societat cada cop més longeva
Fundació més sènior reuneix representants de l'àmbit de la salut, l'economia, l'oci i la cultura en un acte que va comptar amb la intervenció de la presidenta madrilenya, Isabel Díaz Ayuso
La Fundació Més Sènior va reunir aquest dilluns representants de l'àmbit de la salut, l'economia, l'oci i la cultura per analitzar els reptes i les oportunitats de la longevitat femenina.
La dona sènior és una figura clau en una societat cada cop més longeva, tant per la seva contribució social i econòmica com per la seva experiència, talent i capacitat d'influència. Aquesta ha estat una de les principals idees del fòrum La longevitat té nom de dona, organitzat per aquesta fundació en col·laboració amb la Cambra de Comerç de Madrid, la Comunitat de Madrid i el diari 65ymas.
L'acte va reunir al Palau de Santoña representants institucionals i experts de diferents àmbits per reflexionar sobre la realitat de les dones de 55 anys o més i els desafiaments i oportunitats que planteja la longevitat.
Sonia Catalán, directora general de la Fundació Més Sènior, ha destacat que l'objectiu d'aquesta entitat és "contribuir a construir una societat en què viure més anys signifiqui també viure'ls amb més autonomia, més oportunitats i més reconeixement. Una societat que valori l'experiència, que combati l'edatisme, que faciliti la participació i que sigui capaç d'aprofitar tot el talent que existeix entre les persones sènior".
La inauguració institucional d'aquest fòrum ha quedat en mans de Eva Serrano, vicepresidenta de la Cambra de Comerç de Madrid, i de Ana Dávila-Ponce de León, consellera de Família, Joventut i Assumptes Socials de la Comunitat de Madrid.
Durant la seva intervenció, Serrano ha destacat el paper de les dones en el desenvolupament econòmic i social del nostre país, i el seu talent i experiència segueixen sent un actiu per a les empreses. “M'agradaria que sortíssim d'aquí amb la convicció que la longevitat no s'ha d'entendre com un límit, sinó com una oportunitat per a les nostres empreses i per a la nostra societat. Una oportunitat que només podrem aprofitar plenament si reconeixem el talent, l'experiència i les aspiracions de les dones en totes les etapes de la seva vida”.
Per la seva banda, Ana Dávila-Ponce de León ha recordat alguns dels programes o mesures que la Comunitat de Madrid té en marxa per a la població sènior, d'envelliment actiu, de capacitació digital i mesures de suport per reprendre la seva carrera professional.
A més, ha avançat que estan ultimant un estudi poblacional “que ens permetrà conèixer millor les seves inquietuds, escoltar les seves propostes i saber quins serveis demanen els grans. Aquest és el sentit de la nostra feina: que l'edat no es converteixi en una barrera i que les circumstàncies personals no tanquin possibilitats”.
Periscopi de la dona sènior
El Centre d'Investigació de la Fundació Més Sènior, en col·laboració amb 65yMás, ha realitzat l'estudi més complet fins ara dels sèniors i les sèniors espanyoles. Una anàlisi pionera de la qual avui coneixeran aquí, en primícia, els resultats relacionats amb les dones sènior.
Les dades han estat presentades per Juan Carlos Alcaide, responsable del Centre d'Investigació de la Fundació Més Sènior, sociòleg i un dels majors experts en Silver Economy del nostre país.
L'estudi revela que la nova dona sènior va molt més enllà de les cures: el 86,7% creu que a la seva edat es té dret a gaudir i el 64,2% vol continuar aportant a la societat d'alguna manera.
Aquests resultats permeten aprofundir en l'emprenedoria femenina al nostre país, que compta amb més de mig milió de dones autònomes de més de 50 anys.
A més, el nombre d'autònomes ha crescut un 10,4% en l'última dècada mentre que el d'homes autònoms ha baixat un 2,4%.
“Parlar de dona sènior no és parlar de dona gran, això és un estereotip ridícul, perquè la dona sènior avui és moderna i vol viure amb plenitud. No és una dona que veu la vida passar; és una dona no només activa, és hiperactiva”, va assegurar Juan Carlos Alcaide durant la presentació de les dades del periscopi.
La longevitat femenina, una qüestió de salut, economia i participació social
El fòrum ha comptat amb tres taules de debat centrades en diferents dimensions de la vida de les dones sènior.
La primera, dedicada a l'oci i la cultura sota el títol Longevitat amb propòsit, ha abordat la importància de la cultura accessible i de la curiositat de la dona sènior per continuar aprenent, bé perquè no es van poder formar en el seu dia o perquè no han deixat de fer-ho durant la seva carrera professional.
En aquest debat han participat Carmen Palomino, directora general a Fundació Universitat-Empresa, Inmaculada Fornoza, presidenta de CAUMAS i la influencer Camino Villa, en una conversa moderada per Sonia Catalán, directora general de la Fundació Més Sènior.
Per a Carmen Palomino, és clau dissenyar una formació més flexible, perquè “viurem més anys, i això ens obliga a repensar com aprenem, com treballem i com continuem aportant. Trobades com aquesta serveixen per això: per deixar de veure aquests anys com una pròrroga i començar a veure'ls com el que són, una etapa sencera, amb el seu propi aprenentatge i el seu propi propòsit”.
Per la seva banda, la influencer Camino Villa va parlar des de la seva experiència personal que “mai és tard per aprendre. El meu desig és no perdre la il·lusió de continuar aprenent amb curiositat cap a tot el que m'envolta. Ser alumna sempre per comprendre el món i a mi mateixa millor”.
Inmaculada Fornoza ha parlat dels programes de CAUMAS, amb alumnes de més de 55 anys, fins i tot alumnes de més de 80 anys. “Nosaltres definim els nostres alumnes grans com apassionats per aprendre. Perquè la cultura no és només per omplir el temps; amb ella busquem propòsit, volem participar i aportar”.
Segona taula de debat
La segona taula, Longevitat saludable i dona: la clau està en la prevenció, ha posat el focus en la qualitat de vida de la dona sènior, les patologies que l'afecten i la importància de la salut mental; també en la col·laboració públic-privada en l'àmbit sanitari i els models assistencials; a més dels biaixos de gènere que trobem en aquest àmbit.
Sandra Ibarra, presidenta de la Fundació Sandra Ibarra, ha moderat aquesta taula de debat i va recordar la frase d'un amic: “No és el mateix viure que durar”, fent un al·legat a l'oportunitat que suposa la longevitat per viure millor; una longevitat que “ha d'anar unida a la qualitat de vida”.
Aquesta trobada ha comptat amb la participació de María Cordón, CEO i fundadora a Memorial Publio Cordón Hospital, Carina Escobar, presidenta de la Plataforma d'Organitzacions de Pacients, el doctor Javier de Benito, president Institut de Benito (IdB), i Eva Pelaez, directora general de Lancôme a L’Oréal Espanya i Portugal.
María Cordón ha destacat que “el sistema sanitari s'ha d'adaptar a una nova realitat i és que ha de treballar no només per a la prevenció, sinó per a l'anticipació”. I ens va recordar una cosa que no hem d'oblidar: el primer deure de cada persona és cuidar-se a si mateixa i cuidar la seva salut.
Carina Escobar ha relatat algunes de les patologies que són més comunes en les dones (musculars i relacionades amb la menopausa) i la importància de tenir dades i informació per poder prendre millors decisions respecte a la salut de les persones.
“Avui dia la gent s'està posant malalta abans; hi ha altres problemes de salut pel que les solucions no poden ser les mateixes”.
El doctor Javier de Benito ha parlat del repte de comptar amb qualitat de vida i autonomia fins al final de la vida. “No és important viure més anys sinó gaudir d'una bona qualitat de vida fins a l'últim moment”.
Per la seva banda, Eva Pelaez ha esmentat alguns estudis que relacionen l'estat de la pell amb el benestar general de la persona. “El nostre objectiu prioritza la durada de la salut davant la simple durada de la vida, garantint que els anys viscuts siguin funcionals i plens. La bellesa no té data de caducitat, però les idees antigues sobre l'envelliment sí”.
Economia de la longevitat
Per la seva banda, la taula Economia de la longevitat i els reptes de la dona sènior ha analitzat la importància de la planificació financera, la bretxa digital i la bretxa de gènere en les pensions, a més de la manca de coneixements financers.
El debat, moderat per Francisco Valle, CEO de 65yMás, ha reunit Elvira Vega García, directora general de Fundació Mapfre; Isabel Tocino, consellera i vicepresidenta de Santander Espanya; i Carmen Boulet, tresorera de l'Il·lustre Col·legi Notarial de Madrid i delegada d'Assumptes Econòmics del Consell General del Notariat.
Per a Elvira Vega, la longevitat femenina planteja un doble desafiament: “Garantir que les dones puguin afrontar una vida més llarga amb seguretat i autonomia econòmica i, al mateix temps, reconèixer el seu potencial com a professionals, consumidores i protagonistes de l'economia. No podem oblidar que les dones viuen més anys, però arriben a la jubilació amb menys recursos econòmics”.
Isabel Tocino ha posat el focus en l'educació financera i va exposar el programa Finances per a mortals del Banco Santander. “Des que una persona té la primera nòmina, ha de pensar en la seva jubilació, en els seus estalvis, en preparar-se per a una vida llarga. Cal ensenyar a planificar el seu patrimoni, és essencial”.
Carmen Boulet ha destacat el paper dels notaris com una font d'informació i assessorament gratuït i imparcial. En aquesta tasca, “els notaris ens trobem que moltes dones desconeixen els seus drets. A vegades quan es queden soles s'adonen que no saben, perquè han delegat aquesta tasca o bé no els han permès implicar-s'hi”.
Francisco Valle ha destacat el repte que tenim com a societat d'educar els qui avui arriben al mercat laboral perquè siguin previnguts i es preparin per a aquesta nova longevitat, a més de posar el focus en l'essencial educació financera.
Ángel Expósito, president de la Fundació Més Sènior, va enviar un vídeo disculpant-se per la seva absència, i on va deixar alguns dels temes clau per als sèniors i la fundació que presideix: la solitud i la implicació de les administracions públiques en preparar-nos per a una societat cada cop més longeva.
Cloenda a càrrec d'Isabel Díaz Ayuso
La cloenda de la jornada ha comptat amb les intervencions d'Isabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunitat de Madrid, i Ángel Asensio, president de la Cambra de Comerç de Madrid, i Adolfo Díaz-Ambrona, patró de la Fundació Més Sènior.
Durant la seva intervenció, Ángel Asensio va recordar algunes de les iniciatives de la Cambra de Madrid per millorar l'ocupabilitat dels majors de 45 anys i els programes de lideratge de dones, per donar-los suport en el seu desenvolupament professional: “Volem que l'experiència continuï obrint portes i volem fer-ho també amb una mirada específica cap a les dones sènior, perquè afavorir el seu desenvolupament professional és una qüestió d'igualtat d'oportunitats, però també de competitivitat i de futur per al conjunt de la nostra societat”.
Per la seva banda, Adolfo Díaz-Ambrona va destacar el paper de la Fundació Més Sènior en el reconeixement del talent sènior i del paper de la dona en la societat: “Un paper que no sempre ha estat reconegut, perquè les dones han treballat, han cuidat i han assumit responsabilitats. Així que necessitem escoltar les dones sènior, conèixer les seves necessitats i aspiracions; volem saber què volen aportar”. I aquest és, segons l'entitat, el compromís de la Fundació Més Sènior, una societat que reconegui el talent i presti una mirada especial a les dones, ajudant a combatre l'edatisme i a reconèixer tot el que els sèniors, homes i dones, poden aportar a la societat.
Madrid, una regió amb gran longevitat
Isabel Díaz-Ayuso ha destacat que Madrid és una de les zones més longeves del món, “un assoliment extraordinari de la nostra societat, del nostre excel·lent sistema sanitari, la nostra qualitat de vida, la nostra dieta i els nostres hàbits, perquè són molts els factors que avui en dia ens permeten viure més anys”.
I aquest és el repte, pensar en “el Madrid del 2040, en un model assistencial complet i humà, en posar la tecnologia al servei de les persones i, sobretot, “en la llibertat de decidir com vull viure cada etapa de la meva vida”.
La presidenta de la Comunitat de Madrid va repassar algunes de les iniciatives i programes dirigits als sèniors, com la universitat per a majors de 55 anys o les ajudes a la reinserció del talent sènior a les empreses, a més dels tallers en atenció primària per promoure una vida saludable, les unitats d'atenció en residències o les plataformes de telemedicina, entre d'altres.
No es va oblidar de mencionar el que ha qualificat com “la pandèmia del segle XXI, la solitud, que es dona en totes les etapes. Però passa d'una manera intensa a la tercera edat i a les zones rurals, especialment entre les dones perquè vivim més”.
