Els sindicats han carregat contra el pla del Govern per a la regularització extraordinària d'estrangers —que preveu habilitar seus específiques a Barcelona i retribuir hores extra a 25 euros— en considerar que provocarà un "col·lapse" en la gestió d'expedients.
Al seu parer, l'estratègia prioritza les "consideracions polítiques" sobre la capacitat real del sistema, cosa que pot tensionar les oficines a curt i mitjà termini.
El procés, que inicialment estava previst per començar l'1 d'abril, ja acumula retards. El Ministeri d'Inclusió ha assenyalat que la posada en marxa es produirà "a l'abril", tot i que segueix pendent de l'informe del Consell d'Estat i de la publicació del Reial Decret al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE).
L'epicentre de la regularització
Catalunya serà un dels principals focus d'aquest procés, amb una previsió de beneficiar prop de 150.000 immigrants, segons estimacions vinculades al desplegament.
Per absorbir aquest volum, el Ministeri ha dissenyat un operatiu excepcional que situa Barcelona com un dels epicentres juntament amb Madrid.
Cues davant el Consolat del Pakistan a Barcelona
La capital catalana comptarà amb tres oficines específiques dedicades a la recepció presencial de sol·licituds i captura de dades.
Aquest dispositiu, que previsiblement s'activarà a l'abril un cop es publiqui el decret al BOE, tindrà una durada aproximada de tres mesos, fins a finals de juny, i pretén evitar el col·lapse de les seus ordinàries d'Estrangeria, tot i que el gruix de la gestió —al voltant del 90%— es realitzarà per via telemàtica.
Voluntaris "sense coneixements"
L'Executiu vol incentivar la participació del personal mitjançant hores extra fora de l'horari ordinari —de 16:00 a 19:00 hores— retribuïdes a 25 euros l'hora.
Una de les principals crítiques sindicals apunta a la manca d'especialització d'aquests treballadors, provinents d'administracions com Correus o la Seguretat Social.
Segons denuncien, la matèria migratòria és altament tècnica i molts d'aquests empleats "no tenen la formació necessària" per validar documentació complexa. "Compten amb coneixements escassos sobre estrangeria i no tenen en aquests moments cap criteri clar sobre com hauran d'assumir la tramitació", expliquen fonts sindicals.
Consideren que existeix el risc de generar errors en la fase inicial dels expedients que posteriorment hagin de ser corregits per personal especialitzat, fet que incrementaria la càrrega de treball.
L'embut de la resolució
Tot i que el reforç se centra en la recepció de sol·licituds, els sindicats situen el principal problema en la fase final del procés.
Critiquen que el Govern doni per fet que les plantilles actuals podran validar un volum d'expedients que, a nivell nacional, podria arribar al milió, sense un reforç equivalent en personal qualificat.
Recorden, a més, que els treballadors incorporats com a suport només tenen funcions de gravació de dades i no disposen de potestat administrativa per resoldre expedients.
"La resolució l'assumiran les pròpies oficines, cosa que aprofundeix més en el col·lapse existent", adverteixen des de CCOO.
El Ministeri manté l'objectiu de resoldre els expedients en un termini aproximat de tres mesos, tot i que els sindicats dubten que es pugui complir amb els recursos actuals.
Requisits a punt
Per accedir a aquest permís de residència d'un any, els sol·licitants han d'acreditar la seva estada a Espanya abans del 31 de desembre de 2025.
Entre els requisits, els sol·licitants hauran d'acreditar la seva presència continuada a Espanya durant els mesos previs mitjançant documentació com el padró o altres justificants.
A Barcelona, el procés pot veure's condicionat per la dificultat per obtenir cita al padró, ja que els terminis solen allargar-se diverses setmanes. Això podria obligar alguns sol·licitants a recórrer a proves alternatives —com informes mèdics o certificats de serveis socials— per demostrar el seu arrelament dins el termini previst.
L'efecte en les renovacions
El malestar sindical també s'estén a l'impacte futur del procés. Els permisos que s'atorguin tindran una durada d'un any, de manera que el 2027 podria produir-se un augment significatiu de sol·licituds de renovació concentrades en un curt període de temps.
"Quan aquestes autoritzacions caduquin, aniran totes a parar a les mateixes unitats deficitàries de personal", assenyalen fonts sindicals, que al·leguen que el sistema actual no està preparat per absorbir aquest volum de treball sense canvis estructurals.