Aquests són els perfils sèniors més demandats (i millor pagats) per les empreses espanyoles
Un informe radiografia l'estat del mercat laboral per als majors de 45 anys després d'analitzar més de 4.000 anuncis d'ofertes de feina publicats a l'octubre
Els perfils sèniors més demandats per les empreses es troben als sectors de la tecnologia, les vendes i el màrqueting, mentre que els millor pagats són els àmbits de la sanitat i el farmacèutic.
Així ho revela un informe basat en més de 4.000 ofertes de feina per a majors de 45 anys elaborat per Radar Sénior.
Sectors amb més demanda
L'estudi analitza els 4.115 anuncis publicats a la plataforma durant el mes d'octubre per gairebé 1.996 empreses, dels quals el 31,1% (1.279) pertanyien a la categoria de tecnologia, IT i producte; el 12,9% (530) a vendes i comercial, i l'11% a màrqueting i digital.
Després d'aquests sectors, se situaven enginyeries i indústria (288 ofertes), administració i finances (275), operacions i logística (250), sanitat i farma (233), arquitectura i construcció (143), recursos humans (141), disseny i creativitat (122), direcció general i estratègia (115) i legal i compliance (106).
Destaca la baixa demanda de sèniors per àmbits com la innovació i transformació digital (73), l'atenció al client (45), l'hostaleria i restauració (35) i l'educació (31).
Millors remuneracions
Pel que fa a les categories millor remunerades, destaquen les de sanitat i farma (amb un sou mitjà —el que se situa al centre del conjunt de tots els salaris— de 94.400 euros anuals), màrqueting (69.000), direcció general (67.500) i tecnologia (65.000).
A l'altre extrem es troben sectors com atenció al client (28.500), hostaleria (30.000) i enginyeries (37.500).
Experiència
L'informe, dirigit per Patu Antunes, apunta que l'oferta laboral per a sèniors valora dels perfils el lideratge i l'experiència, més que la tecnologia.
En aquest sentit, el més habitual és demanar una experiència de cinc o sis anys, mentre que les habilitats més desitjades passen per saber treballar en equip, tenir dots de lideratge o atresorar habilitats d'estratègia.
Una dona sènior treballa en una oficina
IA i treball en remot
D'altra banda, el domini de les eines d'intel·ligència artificial no sol ser un requisit per als perfils sèniors. De fet, és una capacitat que només apareix en el 18% de les ofertes analitzades, mentre que únicament el 3,5% ho demanen com a requeriment obligatori o valorable.
A més, les ofertes laborals per a sèniors amb ubicacions en remot es paguen més que les presencials. Aquestes diferències poden arribar, de mitjana, des dels 86.500 euros anuals per a ofertes sense importar la ciutat des d'on es treballi, a un salari de 62.500 euros anuals a Barcelona o 55.000 a Madrid.
