Publicada

Foment del Treball plantejarà una iniciativa per assolir un pacte d'Estat en matèria de reducció de la complexitat i la conflictivitat tributària a Espanya. L'objectiu final és generar un impacte positiu per a la competitivitat de les empreses que, al seu torn, repercuteixi en una major capacitat per invertir en innovació.

La proposta es basa en un informe elaborat per la Societat Barcelonina d'Estudis Econòmics i Socials (Sbees), que conclou que la complexitat tributària d'Espanya és una de les més elevades de la Unió Europea. El treball proposa una sèrie de mesures per corregir aquesta desviació, l'impacte econòmic de les quals es calcula en uns 21.890 milions d'euros anuals (aproximadament, l'1,3% del PIB).

El president de Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, ha establert com a objectiu prioritari assolir el màxim consens possible entre empreses i Administracions amb la finalitat d'aconseguir progressivament una convergència amb la mitjana comunitària.

Durant la presentació de l'informe a Madrid, el president de la Sbees, Félix Riera, ha recalcat que assolir aquest objectiu és prioritari perquè les companyies suportin menors costos, comptin amb un marc jurídic estable i avancin en matèria de competitivitat.

Política més previsible

L'exministre i antic secretari d'Estat d'Hisenda Juan Costa, encarregat de coordinar l'informe, ha destacat que Espanya té un dels sistemes tributaris més complexos de la UE. De fet, ocupa el lloc 24 al Tax Complexity Index, entre els 27 països membres.

D'entre les propostes de l'informe per reduir la complexitat tributària, Costa ha destacat la revisió de les àrees que presentin els graus més elevats en aquest sentit i la necessitat d'elaborar una política tributària més previsible.

Partits i Administracions

El document també fa èmfasi en el reequilibri de la relació entre el contribuent i l'Administració i l'increment de la informació disponible per facilitar la presa de decisions.

La Sbees remetrà l'informe a les Administracions, a les formacions polítiques que obtinguin representació després de les eleccions del 29 de novembre i també a la CEOE.