Pascual executa un ERO que afecta 80 persones a la seva planta de Gurb
La plantilla aprova indemnitzacions equiparables a l'acomiadament improcedent davant el tancament de la fàbrica el 31 de juliol, les instal·lacions de la qual passaran a mans de Casa Tarradellas
Contingut relacionat: Pascual presenta un ERO per als 80 treballadors de la seva planta de Gurb
Notícies relacionades
El grup d'alimentació i begudes Pascual ha arribat a un acord amb la representació legal dels treballadors per saldar l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) a la seva planta de Gurb (Barcelona).
El procés s'ha tancat amb la sortida dels 80 empleats que integraven la fàbrica, els quals rebran indemnitzacions equivalents a les d'un acomiadament improcedent abans del tancament definitiu de la instal·lació, fixat pel proper 31 de juliol.
Fins a 45 dies per any treballat
Segons ha confirmat el Col·lectiu Ronda, assessor legal dels afectats, la plantilla va ratificar el preacord després d'una votació. Les condicions pactades estableixen, amb caràcter general, el pagament de 33 dies per any treballat, xifra que ascendirà a 45 dies per aquells contractes anteriors a la reforma laboral de febrer de 2012.
Llet Pascual, foto d'arxiu
Per la seva banda, fonts de Pascual han subratllat a EFE que les indemnitzacions acordades són superiors en "un 65 i un 125%" al mínim legal obligatori.
Raons organitzatives i industrials
La companyia làctia ha argumentat que la clausura respon a raons organitzatives i industrials i a la necessitat d'adaptar la seva estructura a un mercat cada cop més exigent.
L'activitat productiva de Gurb es traslladarà a la planta matriu a Aranda de Duero (Burgos), mentre que el recinte català passarà a ser propietat de Casa Tarradellas.
Dubtes sobre les recol·locacions
Pel que fa a l'impacte social del tancament, existeixen discrepàncies entre l'empresa i la representació laboral. Pascual sosté que ha ofert alternatives reals d'ocupació, com la recol·locació del 50% dels empleats a Burgos i un pacte amb Casa Tarradellas per contractar el 90% de la plantilla respectant salari i antiguitat.
Tanmateix, el Col·lectiu Ronda denuncia que a pocs dies del traspàs no existeix cap oferiment formal ni concreció de les condicions de contractació, titllant les alternatives de poc reals.
Malgrat la fi de l'activitat industrial a la comarca d'Osona, la firma burgalesa ha garantit que mantindrà la recollida de llet a Catalunya i seguirà comprant matèria primera als seus ramaders habituals de la zona.
