Estirada d’orelles a TMB per l’elecció del seu dircom
Una queixa ciutadana, recollida per la Sindicatura de Greuges, alerta d’un presumpte conflicte d’interessos en la selecció d’aquest càrrec del principal operador de transport públic de Barcelona
Altres notícies: David, el jove català que exigeix al Govern 10.000 euros per l’estrès que li causa Rodalies
Dubtes en la transparència de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB). Una denúncia ciutadana alerta d’un presumpte conflicte d’interès en l’elecció del dircom del principal operador de transport públic de la ciutat.
El desembre passat, un particular va presentar una queixa davant la Sindicatura de Greuges per un concurs-oposició que podria haver estat afectat per presumptes irregularitats.
El procés estava destinat a cobrir tres llocs directius. Entre ells, la direcció de l’àrea de Comunicació i Relacions Internacionals, amb un salari proper als 115.000 euros anuals.
La queixa plantejava que certs aspectes de l’avaluació, com la composició del tribunal o els mèrits, haurien afectat "la igualtat" entre aspirants.
Tot i que la resolució de la Sindicatura no apunta directament que la TMB va ser "esbiaixada" en el procediment, sí que critica que no n’hi ha prou amb ser "imparcial, sinó que també ha de semblar-ho."
TMB, per la seva banda, insisteix que el concurs va ser totalment "legal i imparcial", mentre que pren nota de les recomanacions.
Convocatòria
El cas es remunta a l’octubre de 2025, quan TMB va posar en marxa aquest procés de selecció interna per cobrir tres llocs directius, entre ells, el de director de Comunicació.
El tribunal encarregat del procés estava presidit pel mateix conseller delegat de TMB, Xavier Flores. Tanmateix, la normativa recollia que el personal de designació política, interins o eventuals no pot formar part dels òrgans de selecció.
Silenci
En aquell moment, el lloc de responsable de Comunicació ja era ocupat de manera provisional per una persona sota la supervisió directa del mateix conseller delegat. Aquesta mateixa persona també es va presentar al concurs.
Aquesta situació obria la porta a un possible conflicte d’interessos, per la qual cosa va ser comunicada per un particular a través del Canal Ètic de TMB. Però després de tres mesos sense obtenir resposta, el ciutadà va elevar el cas al defensor del poble català.
Percepció
En la seva anàlisi, la Sindicatura centra la seva revisió entre la composició del comitè de selecció, el sistema de mèrits i el funcionament dels mecanismes interns d’integritat.
L’òrgan assenyala, sobre el primer punt, que la participació del conseller delegat com a president, juntament amb el seu vincle jeràrquic amb una de les candidates, no constituïa per si mateixa una irregularitat "invalidant". Tot i així, adverteix que aquesta situació podia afectar la percepció d’imparcialitat del procés.
També indica que el relleu posterior del conseller delegat en el comitè de selecció no es va fer de la manera més adequada.
Mèrits
Pel que fa al mèrit, la Sindicatura considera que el barem podia generar un avantatge a favor de qui ja ocupava el lloc de manera provisional, en valorar experiència i competències vinculades a les funcions dins de l’organització.
Afegeix que el finançament intern d’una part de la formació de la persona finalment seleccionada contribuïa a reforçar aquesta posició d’avantatge, tot i que "sense resultar determinant per si sola".
Aparença
Sobre l’últim punt (el Canal Ètic), el Síndic de Greuges assenyala que complia formalment amb la normativa, però que el fet de dependre de l’alta direcció podia generar dubtes sobre la seva independència, sobretot quan les denúncies afectaven precisament directius d’aquest mateix nivell.
Finalment, la Sindicatura diu que no s’ha demostrat que hi hagués conflictes d’interès greus ni que les persones implicades actuessin de manera parcial o injusta. Tanmateix, l’òrgan sí que considera que hi havia situacions que podien fer pensar que el procediment no va ser totalment imparcial, segons la seva resolució.
El seu informe, per tant, evidencia l’existència de marge de millora en matèria de transparència.
TMB, per la seva banda, reitera que “el procés ha estat legal i imparcial, tal com reflecteix l’escrit de la Sindicatura”. Tot i així, assegura que estudiaran atentament les recomanacions per introduir millores i evitar que puguin "sorgir dubtes" en el futur.
