González-Bueno admet que ell va prendre la iniciativa de marxar: “Volia que fos per sorpresa”
Fins ara conseller delegat de l'entitat financera assegura "no saber què farà a partir d'ara", si bé espera "treballar menys" que en els darrers i turbulents cinc anys
Continguts relacionats: González-Bueno, l'executiu que va tombar l'OPA del BBVA al Sabadell
L'encara conseller delegat del Banc Sabadell, César González-Bueno, ha dut a terme avui la seva penúltima presentació de resultats a l'entitat bancària.
Durant la seva intervenció, el banquer ha asseverat que "les decisions de relleus organitzatius que s'allarguen molt en el temps creen períodes de buit en les organitzacions, que impedeixen que es desenvolupin al ritme esperat".
Davant les especulacions sobre la sortida del directiu a mig pla estratègic 2025-2027 i després del fracàs de l'OPA, ha assegurat que la decisió ha estat "seva" i ha "agafat per sorpresa el president" Josep Oliu, qui "ho va entendre de seguida".
Per això, "tot el procés ha estat entranyable i emotiu" gràcies "a un equip extraordinari i a tota la plantilla del banc". El CEO sortint s'ha recordat en el seu comiat de Carlos Ventura, director general de Banca Privada i d'Empreses, qui acaba d'entrar al consell del grup en substitució del mexicà David Martínez.
Marc Armengol i César González-Bueno durant la presentació de resultats de 2025 del banc
Armengol, el relleu "ideal"
González-Bueno s'ha desfet en elogis davant el seu successor Marc Armengol. Tots dos es van conèixer quan el segon era responsable d'estratègia de TSB, la filial britànica, i on van establir una relació de profund "respecte intel·lectual".
Armengol va ser "clau" en el reflotament del negoci britànic del Sabadell, que va passar d'unes pèrdues molt acusades a una rendibilitat sòlida.
![Centro corporativo de Banco Sabadell en Sant Cugat del Vallès](["https:\/\/a2.elespanol.com\/cronicaglobal\/2026\/02\/06\/negocis\/1003742730083_15685684_320x180.jpg"])
Ara, és moment de "digitalització" i, per a aquest procés, Armengol és "l'home indicat" per a les turbulències dels anys vinents amb l'expansió de la Intel·ligència Artificial. El nou CEO del grup ha passat la major part de la seva carrera com a líder tecnològic dins el banc.
El futur de González-Bueno
El futur de l'executiu, de 66 anys, és incert. "Jo estava retirat de la primera línia després d'una carrera molt llarga i satisfactòria, i ara em torno a retirar", ha manifestat González-Bueno, qui ha assegurat sentir-se "agraït, feliç, satisfet i il·lusionat amb el futur".
Ara, explica, està en una edat "màgica" i té "moltes aficions", si bé ha descartat treballar a la banca espanyola i ha assegurat "que treballarà menys que en els darrers cinc anys". "El futur del banc sense mi serà millor, us ho asseguro", ha conclòs.
Resultats de 2025
La roda de premsa d'aquest divendres no només ha tractat del comiat de González-Bueno. El Sabadell ha desgranat els seus resultats de l'últim exercici, en què ha registrat un benefici de 1.775 milions d'euros, un 2,8% menys. El resultat net se situaria un 3,4% per sobre del registrat el 2024 si s'excloguessin els extraordinaris d'aquell any.
L'entitat també ha anunciat un nou programa de recompra d'accions per valor de 800 milions d'euros, amb el qual completarà una remuneració a l'accionista de 4.000 milions en dotze mesos.
El banc ha situat la seva rendibilitat per actius tangibles (ROTE) en el 14,3%. Mentrestant, la ràtio de capital CET1 fully loaded ha assolit el 13,11%.
El conseller delegat de Banc Sabadell, César González-Bueno, i el president, Josep Oliu. Europa Press
L'entitat ha estat capaç de generar 196 punts bàsics de capital al llarg de l'any, cosa que li va permetre assolir una ràtio del 13,65% sense comptar els dividends. El compromís del Sabadell és retornar als accionistes l'excés a partir del 13%.
Període estratègic
De cara al període estratègic 2025-2027, l'entitat assenyala que els resultats li permeten ratificar els objectius financers fixats.
El Sabadell preveu per a aquest segon any del programa elevar l'activitat comercial a Espanya a un ritme superior al del mercat, elevar així la cartera de crèdit i mantenir una gestió eficient de costos. Un camí pel qual pretén aconseguir un ROTE recurrent del 14,5% (sense l'aportació del TSB) i un increment del marge d'interessos de l'1%.
