El Gran Premi de Fórmula 1 de Madrid, celebrat de l'11 al 13 de setembre a Madring, ha quedat marcat per les denúncies sobre les condicions laborals del personal contractat. Jornades interminables, salaris reduïts i descansos insuficients enterboleixen l'estrena del circuit madrileny.
Sonia, nom fictici per protegir la seva identitat, va ser contractada com a cambrera per New Personal, una empresa especialitzada en personal d'hostaleria. El seu contracte era a temps parcial, però les jornades que relata van superar àmpliament les nou hores i mitja que, segons la seva documentació, tenia previstes.
Jornades interminables
Sonia va començar a treballar divendres a les 7 h i no va sortir fins a les 20:30 h. Dissabte va estar 12 hores treballant i, diumenge, l'empresa la va convocar de 7 h a 00 h, la qual cosa suposava una jornada de 17 hores.
L'empresa havia enviat un missatge al personal per animar-lo a afrontar l'últim dia."Demà és el Golden Day, tanquem com cal", deia la comunicació, que agraïa l'esforç realitzat durant el cap de setmana.
Descansos sota mínims
Les llargues jornades van anar acompanyades de pauses de tot just 20 minuts per dinar. Segons el testimoni de Sonia, els treballadors havien d'alimentar-se drets, en una cuina petita i sense un espai condicionat per descansar.
A més d'atendre els assistents, alguns empleats van haver de descarregar camions i rentar vaixella. Sonia assegura que, davant l'absència d'una pica adequada, van arribar a rebre instruccions per utilitzar aigua acumulada en cubiteres on prèviament s'havien refredat begudes.
Còctels entre cables
Les dificultats també van afectar el personal de cocteleria, que inicialment va ser ubicat en un magatzem. Una supervisora de Madring va ordenar desallotjar l'espai per la presència de nombrosos cables, que feien inadequat treballar-hi amb líquids.
Finalment, els empleats van acabar preparant còctels a ple sol en una escala d'emergència. Una situació que se suma a les queixes per l'organització del servei i les condicions de seguretat durant l'esdeveniment.
Salaris sota sospita
Les denúncies també arriben a les retribucions. Sonia assenyala que cobrava vuit euros per hora, una quantitat que considera inferior a la prevista en el conveni d'hostaleria. La comprovació de possibles diferències salarials exigeix determinar el conveni i la categoria professional aplicables.
Una altra irregularitat denunciada afecta els contractes. Tot i que els treballadors van començar divendres, Sonia assegura que en la seva documentació figurava el dia 13 com a data de contractació.
Una investigació pendent
L'Estatut dels Treballadors estableix, amb caràcter general, un màxim de nou hores ordinàries diàries, tot i que admet altres distribucions mitjançant conveni o acord. També exigeix respectar els descansos entre jornades i registrar el temps treballat.
Per ara, les acusacions requereixen una investigació que determini si hi va haver incompliments laborals. La polèmica deixa una pregunta que transcendeix l'espectacle esportiu: quines condicions van suportar els qui van fer possible el Gran Premi mentre els focus il·luminaven la pista.