Capgemini va llançar ahir a Espanya un expedient de regulació d'ocupació (ERO) que afectarà 748 treballadors, prop del 7% de la seva plantilla, repartits en diversos centres del país.
La consultora tecnològica francesa justifica aquest ajust com una resposta a la transformació del mercat, que --segons la seva versió-- està condicionada per l'impacte de la IA i per l'evolució de la demanda dels clients.
Afageix que l'acomiadament s'aplicarà principalment al personal sense assignació, és a dir, a aquells que ara no estan incorporats a cap projecte en curs.
Els sindicats, però, observen el relat amb cert escepticisme.
Mentre l'empresa, presidida al país per Laurent Perea, atribueix la reestructuració a la IA i a la “evolució del negoci”, les organitzacions laborals recorden que el nivell de personal sense assignació era fins i tot més gran el 2020, quan la IA encara no figurava com a argument "estrella".
CCOO critica la decisió i la vincula a una manca de planificació estratègica més que no pas a una revolució tecnològica inevitable.
