Neix +50, la iniciativa de Crónica Global per obrir un nou debat sobre la longevitat
La nova secció ha abordat els reptes laborals, econòmics i socials dels majors de 50 anys i ha apostat pel diàleg entre generacions
La nova secció de Crónica Global: La iniciativa +50
L’últim dia del fòrum BCN Desperta! ha deixat també espai per a una novetat pròpia: Crónica Global ha presentat aquest divendres +50, una iniciativa editorial dedicada a abordar els canvis que planteja una societat que cada cop viu (i treballa) més anys.
La periodista i consultora Ana Fernández, autora de Es busquen sèniors, ha estat l’encarregada de presentar el projecte juntament amb el director de Crónica Global, Ignasi Jorro.
La periodista i escriptora Ana Fernández en la presentació de '+50'
La secció ha nascut amb la intenció de liderar el debat sobre l’anomenada "economia de la longevitat" des d’una perspectiva econòmica i social, i d’anar més enllà d’aquelles qüestions a les quals sol limitar-se el periodisme sobre envelliment, encaixonat en "salut i benestar".
Ser '+50' avui
Fernández ha explicat que el projecte ha partit d’una experiència personal. Al febrer de 2023, després de 15 anys treballant en el sector aeri —el 2022 aquest mitjà va destacar el seu pas de la direcció de comunicació de Vueling a l’International Airlines Group (IAG)—, va deixar la seva empresa.
Després de la decisió que el seu entorn podia considerar dràstica, ha relatat que van sorgir les converses que l’han portada a entendre que les dificultats per reincorporar-se al mercat laboral després dels 50 no eren un problema individual; responien a un fenomen més ampli, relacionat a vegades amb l’edatisme i el canvi demogràfic.
Fer 50 anys ja no significa estar a les portes de la jubilació. Per a una generació que ha tingut fills més tard, manté responsabilitats econòmiques i encara té molts anys de vida laboral per davant, la pregunta és què passa durant tot aquest temps.
Fernández ha defensat que la longevitat obliga a replantejar el model laboral i econòmic i des de +50 pretén començar a debatre aquestes qüestions "abans que els problemes es facin més difícils de corregir".
El valor de l’experiència
Un dels eixos de la presentació ha estat el paper que poden exercir els treballadors sèniors en un mercat laboral en transformació.
![Enrique Tomás](["https:\/\/a2.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/asociados\/563065.jpg?p=w:320\/h:240&h=XBmcLUUq"])
Fernández ha rebutjat la idea que els majors de 50 anys tinguin una menor capacitat d’adaptació i ha recordat que la seva generació ha viscut el pas d’un món analògic a un altre completament digital, fins a l’arribada de la intel·ligència artificial.
Generacions comunicants
L’aposta de +50 ha passat, en aquest sentit, per la cooperació intergeneracional. L’experiència acumulada pot combinar-se amb les capacitats tecnològiques i la disposició al risc de les generacions més joves. "Aquesta combinació entre sèniors i joves és crítica per a una societat amb moltes més expectatives per a tothom", ha assenyalat Fernández.
La periodista i escriptora Ana Fernández en conversa amb el director de Crónica Global, Ignasi Jorro, durant la presentació de '+50'
També les empreses estan cridades a revisar la seva relació amb aquest col·lectiu. La diversitat generacional, ha defensat la consultora, pot aportar valor a les companyies en combinar experiència i noves habilitats, fins i tot en un context en què la pressió per l’eficiència i els costos condiciona les decisions empresarials.
El repte després dels 50
La qüestió laboral ha ocupat un lloc central en aquest nou espai. Fernández ha posat sobre la taula que un de cada tres aturats a Espanya té més de 50 anys, una situació que adquireix especial rellevància quan es creua amb les esmentades carreres laborals més llargues.
La situació pot ser especialment delicada per a les dones, que en molts casos han acumulat cotitzacions més irregulars i poden afrontar períodes prolongats d’atur en una etapa de la vida més vulnerable, però en la qual encara mantenen responsabilitats familiars i econòmiques.
La periodista i escriptora Ana Fernández en conversa amb el director de Crónica Global, Ignasi Jorro, després de la presentació de '+50'
Una plataforma per al debat
El projecte comptarà amb diferents canals i buscarà incorporar veus expertes a través d’un consell assessor, del qual ja formen part l’exdirector general del Cercle d’Economia, Jordi Alberich, i Pilar Felip, directora de persones Nomad Solar Energy.
La intenció és generar un entorn estable per decidir prioritats, abordar els principals debats i contribuir a que la conversa sobre longevitat tingui també una dimensió econòmica.
