Els Mossos d'Esquadra cobraran 4.000 euros bruts més a l'any gràcies a l'acord assolit aquest dilluns al Consell de la Policia, que a més inclou una reducció d'hores laborals i més vacances per a gairebé tots els efectius del cos.
La Conselleria d'Interior i Seguretat Pública, liderada per Núria Parlon, destaca en un comunicat que l'acord formalitzat aquest dilluns per millorar les condicions dels Mossos, sense concretar mesures, defineix un "nou marc de referència" i impulsa millores retributives i canvis en el model horari per afavorir la conciliació laboral, personal i familiar.
"Acord històric"
Després de més de 20 reunions, els sindicats SAP-FEPOL i SME-FEPOL, principals signants del pacte juntament amb AILMED i COPCAT, han destacat que es tracta d'un "acord històric", ja que situa "al lloc que es mereix" les condicions retributives i de jornada de treball al cos dels Mossos.
Un operatiu de control dels Mossos d'Esquadra a carretera
El pacte també comportarà reduir 100 hores de manera directa en la jornada laboral de tots els efectius del cos, sense excepció, així com ampliar les hores de vacances per a pràcticament la totalitat dels agents, segons FEPOL.
Complements retributius
A més de la pujada generalitzada, l'acord reforça els complements salarials vinculats a les condicions més exigents del servei.
En concret, el plus per nocturnitat podrà arribar als 3.600 euros anuals —o 2.600 euros en funció del nombre de torns de nit— i s'integrarà en el salari ordinari, la qual cosa garanteix més estabilitat econòmica per als agents.
Així mateix, es consolida el complement per disponibilitat operativa, dotat amb fins a 3.300 euros anuals i fins a 3.800 euros en determinats llocs, per compensar els efectius que hagin de romandre localitzables fora de la seva jornada, amb retribucions addicionals per les hores extraordinàries que en puguin derivar.
Altres millores
Una altra de les novetats, segons consta en el document de l'acord al qual ha tingut accés Crónica Global, és la creació del complement per especial complexitat, destinat a retribuir aquells llocs que impliquen una càrrega més elevada de responsabilitat, dificultat tècnica o exigència operativa.
Aquest nou concepte respon a la necessitat de retenir talent i reconèixer la creixent especialització del cos en àmbits com la investigació criminal, l'ordre públic o les unitats especialitzades.
L'acord també millora la compensació econòmica per assistència judicial, que es fixa en un mínim de 120 euros per compareixença, i garanteix el pagament de diferències salarials quan un agent assumeixi temporalment funcions corresponents a una categoria superior.
Agents de l'ARRO al Camp Nou, en una imatge d'arxiu
Més vacances
Un altre dels avenços significatius és l'ampliació de les vacances, que s'incrementen mitjançant l'augment del còmput horari assignat als diferents quadrants de treball.
En concret, els agents que operen en quadrants de cinc setmanes passaran a disposar de 218 hores de vacances anuals, davant de les xifres actuals, mentre que els adscrits a quadrants de tres setmanes tindran 208 hores.
Aquesta ampliació respon a la voluntat de millorar la conciliació de la vida laboral i personal i d'adaptar les condicions laborals a les exigències específiques de la feina policial.
USPAC ho veu "insuficient"
Per la seva banda, FEPOL també ha destacat que l'acord redueix fins a un màxim de sis els canvis de festa a treball que la direcció de Mossos pot acordar durant tot l'any, i que s'ampliaran els imports relatius a la nocturnitat i cap de setmana.
En canvi, el sindicat USPAC sotmetrà a la decisió dels seus 3.700 afiliats si dona suport o no a aquest pacte, si bé la seva direcció el rebutja perquè el veu "insuficient".
En aquest sentit, el portaveu d'USPAC, Albert Palacio, ha indicat a EFE que l'increment retributiu de 4.000 euros és una quantitat en brut i que suposarà a la pràctica 215 euros més al mes, després de 17 anys sense augments de sou al cos.
Així mateix, ha subratllat que el nou acord permet a la direcció dels Mossos canviar de torn lliurement als agents durant 14 dies.
La consellera Núria Parlon, i el director general de Mossos, Josep Lluís Trapero, a la Junta de Seguretat de Barcelona
CCOO, reticent
També s'ha oposat al pacte el sindicat CCOO, davant del que considera una manca de garanties de compliment de l'increment salarial, ja que donen per fet que està supeditat a l'aprovació dels pressupostos de la Generalitat, per la qual cosa han demanat que la seva aplicació sigui retroactiva.
Segons han informat EFE fonts de CCOO, aquest sindicat també sosté que no existeixen garanties jurídiques de compliment dels acords.