Capgemini retalla 748 llocs de treball en un ERO que afecta el 6,8% de la plantilla
L'acomiadament col·lectiu s'aplicarà en set centres de treball, entre ells Madrid, Barcelona i València, i es deu, entre les principals raons, a l'impacte de la IA
Relacionat: Ficosa ultima un ERO per a 172 persones a la seva planta de Viladecavalls
Capgemini retalla 748 llocs de treball a Espanya, el 6,8% de la seva plantilla, en el marc de l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) que ha iniciat aquest dijous, segons ha informat el Sindicat de Base (Co.bas) en un comunicat.
L'acomiadament col·lectiu afectarà set centres de treball --Madrid, Barcelona, Astúries, València, Sevilla, Màlaga i Cadis-- i se centrarà sobretot en personal sense assignació de projecte. Entre les principals raons de l'ERO, hi ha l'impacte de la IA.
Primera reunió
Aquest dijous ha arrencat formalment el període de consultes del mecanisme, que s'allargarà durant 30 dies, amb la formació de la taula de negociació entre la consultora francesa i la representació sindical.
La primera trobada ha servit perquè la companyia lliuri la memòria explicativa de l'expedient, que inclou les causes de la retallada, els criteris de selecció dels afectats i més detalls sobre l'impacte previst.
7% de la plantilla
Tot i que l'anàlisi de la documentació està pendent, el sindicat ja maneja la xifra de 748 treballadors afectats sobre un total de 11.000 a Espanya, la qual cosa representa gairebé el 7% del total de la seva plantilla.
El sindicat insisteix que la prioritat en la negociació és "el manteniment de la feina", en considerar que existeixen vies alternatives als acomiadaments per adaptar la companyia al context del mercat.
L'organització sindical ha recordat també que, tot i que la direcció actual sosté que existeix una elevada desassignació de projectes, el 2020 el percentatge de treballadors en situació de 'banqueta' o 'bench' (és a dir, entre assignacions) era fins i tot superior a l'actual.
En concret, va arribar a representar el 13,3% de la plantilla total, mentre que actualment se situa en el 6,4%.
Impacte de la IA
Per la seva banda, Capgemini va informar fa unes setmanes al sindicat de la seva intenció de posar en marxa un procés de reestructuració a Espanya, que inclouria un ERO, motivat per l'impacte de la IA.
En un comunicat, la consultora va subratllar que "està compromesa a donar suport a les organitzacions en l'impuls dels seus processos de transformació amb agilitat".
Noves demandes
La companyia va insistir a més que les necessitats dels clients estan canviant a gran velocitat.
En aquesta línia, va afirmar: "Ens estem adaptant per respondre a aquestes noves demandes i als canvis tecnològics, garantint que els nostres equips compten amb les competències adequades per al futur", va concloure.
Crítiques
D'altra banda, CCOO ha criticat durament aquesta decisió, assegurant que l'ERO respon a una "nul·la gestió estratègica" més que a l'avenç de la IA.
Ha expressat també el seu "total rebuig" als arguments de l'empresa i ha denunciat la "manca de previsió" que ha desembocat en aquesta situació.
