El Spotify Camp Nou, a finales del mes de marzo
Llotja

Spotify Camp Nou, el gran trampolí de Limak per assentar-se a Europa: retards, indemnitzacions i ERO

Els plans de la constructora otomana, tot i iniciar un acomiadament col·lectiu de 370 empleats, passen per aconseguir més projectes després de finalitzar les obres de l'estadi del FC Barcelona

Leer en Castellano
Publicada
Actualitzada

Notícies relacionades

Limak torna a ser notícia. I no pels retards en les obres del Spotify Camp Nou ni per l'acampada d'operaris subcontractats als voltants de l'estadi. La constructora turca vol assentar-se a Europa, motiu pel qual va acceptar la feina del FC Barcelona sota unes condicions difícils de complir, però ara inicia un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que afectarà 370 empleats.

L'ERO ja ha estat acceptat per l'autoritat laboral i es durà a terme, de manera paulatina, durant els pròxims dos anys, ja que la data de finalització de les obres del Spotify Camp Nou és l'any 2027. Segons va avançar La Vanguardia, l'acomiadament col·lectiu va ser presentat al departament d'Empresa i Treball de la Generalitat la setmana passada i ja s'estan negociant les condicions de sortida dels operaris.

Una pràctica habitual

Limak assegura que l'ERO no modificarà els terminis del Spotify Camp Nou. De tots els motius pels quals es pot iniciar un tràmit així, econòmics, de força major, o organitzatius o de producció, és l'últim en què s'ha emparat la firma turca. El volum de treballs, des que es va obtenir la llicència 1C per part de l'Ajuntament, es va reduir i, per tant, es va projectar l'acomiadament comunitari.

El Spotify Camp Nou des de la primera graderia del Gol Sud

El Spotify Camp Nou des de la primera graderia del Gol Sud CULEMANÍA

Des del Barça apunten a Culemanía que aquesta pràctica és molt habitual en el sector de la construcció, que funciona per obra i servei, i coincideixen amb Limak. L'argument principal de l'ERO és que "el volum de treballs és menor". Fonts sindicals consultades per aquest mitjà tampoc neguen la versió de club i empresa.

Objectiu: créixer a Europa

La companyia otomana, el 2023, va ubicar la seva filial Limak Construction Europe a Barcelona amb l'objectiu d'afiançar-se al Vell Continent. L'ERO mostra que l'objectiu encara queda molt lluny, però que, alhora, expandir-se era complicat amb tots els esforços posats en el Spotify Camp Nou. Des de Comissions Obreres, amb una representació mínima en el comitè d'empresa, no contradiuen Limak i Barça.

El cartell de Limak decora la zona d'obres del Camp Nou

El cartell de Limak decora la zona d'obres del Camp Nou Víctor Malo CULEMANIA

"Limak està demostrant que vol assentar-se a Europa", confirmen fonts del sindicat, que, després de conèixer les intencions de l'empresa, saben de primera mà que l'estadi de Les Corts li ha de servir com a "trampolí" per obtenir altres grans projectes. Fins ara, només han aconseguit com a client el Lutton d'Anglaterra i, en un futur, necessitaran plantilla per "guanyar concursos".

A CCOO saben que Limak haurà de mantenir l'estructura de l'empresa per aconseguir el seu objectiu i asseguren que l'ERO està en una fase inicial de la qual ja en són coneixedors. El cessament col·lectiu de la plantilla, a més, no té a veure amb els obrers subcontractats. Amb els 370 treballadors de la firma turca, el total de l'obra del Spotify Camp Nou es va elevar fins als 1.600 operaris.

Solucions per als subcontractats

Així, una gran majoria són contractats per empreses externes. I el problema està en aquelles que, a diferència de Limak, van aterrar a Espanya amb la intenció de fer la feina i marxar de nou. És el cas de Ekstreme Works i Ramstar, que van provocar manifestacions als voltants del camp per acomiadaments irregulars, amb la intenció d'evitar multes d'Inspecció de Treball. Ekstreme ja va ser sancionada amb un milió d'euros al novembre.

Obrers de Ramstar i Ekstreme protesten als voltants del Camp Nou

Obrers de Ramstar i Ekstreme protesten als voltants del Camp Nou

Després dels acomiadaments, molts treballadors van córrer el risc de quedar-se al carrer. Per sort, es van trobar solucions. La primera, regularitzar la situació de molts empleats via urgència amb la Delegació del Govern; la segona, imposar demandes reclamant salaris; la tercera, arribar a acords per aconseguir indemnitzacions.

La inexperiència de Limak

La situació més preocupant és la d'aquests obrers. Alguns van arribar sense permís de treball ni residència. D'altres ho van fer amb un passaport hongarès que habilitava l'estada, però no l'ocupació. El pas de Limak, per això, està sent molt complicat perquè és una firma sense experiència a Europa.

ccoo

ccoo

Fins i tot des de CCOO insisteixen que l'inici de la construcció va ser molt complicat perquè, no tenint currículum al continent, no disposaven de contacte ni amb les institucions ni amb altres empreses que eren necessàries per avançar en l'obra. A més, calia sumar-hi els imponderables que sempre va posar sobre la taula el Barça. Limak va acceptar un repte gairebé impossible per posar-se a l'aparador. Ara ha de complir amb la seva part del tracte, i ja no valen els retards. La firma turca es juga la reputació.